Detail Katalog

ID: 28661

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN / Novalisa Umul Rahma

Pengarang:
Novalisa Umul Rahma ; Didik Suprayitno

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

pegawai pemerintah

Deskripsi Fisik:
18 : Ilus

Nomor Panggil:
352.635 981 614 2 NOV p

Control Number:
INLIS000000001191916

BIB ID:
0010-0126000361

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan yang melatarbelakangi peneliti untuk mengambil judul ini ialah rendahnya kualitas susmber daya manusia di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Muara Enim Provinsi Sumatera Selatan. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis peningkatan kualitas SDM di BKPSDM Kabupaten Muara Enim. Metode: menggunakan Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pejabat struktural, staf, serta pihak terkait lainnya di BKPSDM Kabupaten Muara Enim. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta menggunakan teknik triangulasi untuk memastikan validitas data. Hasil/Temuan: temuan yang diperoleh penulis yakni pada peningkatan kualitas SDM di BKPSDM melalui dimensi serta indikator penilaian menyatakan bahwa pengetahuan memberikan pengaruh yang signifikan dalam kinerja pegawai serta mendorong pegawai untuk terus mengembangkan wawasannya, keterampilan juga berperan dalam peningkatan kualitas SDM dengan ditingkatkannya keterampilan melalui diklat maka menjadi seimbang antara pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki pegawai, serta kemampuan menjadi tolak ukur dalam kualitas
SDM di BKPSDM dengan kemampuan menempati posisi yang lebih tinggi dari sebelumnya
dan kemampuan memberikan kinerja yang baik. Kesimpulan: peningkatan SDM yang telah
dilaksanakan sudah cukup baik dalam optimalisasi program peningkatan kualitas SDM yang
sangat penting untuk mendukung efektivitas kinerja BKPSDM meskipun masih belum dapat
dikatakan maksimal dalam pelaksanaannya.
Kata Kunci: Kualitas SDM, Peningkatan SDM, Pemerintahan

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06624/IPDN/2025`		Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001191916	1
005	`_`	`_`	20260116114232	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126000361	3
245	`1`	`#`	$a PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MUARA ENIM PROVINSI SUMATERA SELATAN /$c Novalisa Umul Rahma	4
100	`_`	`#`	$a Novalisa Umul Rahma	5
300	`#`	`#`	$a 18 : $b Ilus	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21075	7
700	`_`	`#`	$a Didik Suprayitno	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 352.635 981 614 2	10
084	`#`	`#`	$a 352.635 981 614 2 NOV p	11
650	`#`	`4`	$a pegawai pemerintah	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan yang melatarbelakangi peneliti untuk mengambil judul ini ialah rendahnya kualitas susmber daya manusia di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Muara Enim Provinsi Sumatera Selatan. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis peningkatan kualitas SDM di BKPSDM Kabupaten Muara Enim. Metode: menggunakan Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pejabat struktural, staf, serta pihak terkait lainnya di BKPSDM Kabupaten Muara Enim. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta menggunakan teknik triangulasi untuk memastikan validitas data. Hasil/Temuan: temuan yang diperoleh penulis yakni pada peningkatan kualitas SDM di BKPSDM melalui dimensi serta indikator penilaian menyatakan bahwa pengetahuan memberikan pengaruh yang signifikan dalam kinerja pegawai serta mendorong pegawai untuk terus mengembangkan wawasannya, keterampilan juga berperan dalam peningkatan kualitas SDM dengan ditingkatkannya keterampilan melalui diklat maka menjadi seimbang antara pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki pegawai, serta kemampuan menjadi tolak ukur dalam kualitas SDM di BKPSDM dengan kemampuan menempati posisi yang lebih tinggi dari sebelumnya dan kemampuan memberikan kinerja yang baik. Kesimpulan: peningkatan SDM yang telah dilaksanakan sudah cukup baik dalam optimalisasi program peningkatan kualitas SDM yang sangat penting untuk mendukung efektivitas kinerja BKPSDM meskipun masih belum dapat dikatakan maksimal dalam pelaksanaannya. Kata Kunci: Kualitas SDM, Peningkatan SDM, Pemerintahan	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 16 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Novalisa Umul Rahma ; Didik Suprayitno Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Subjek: pegawai pemerintah... Tahun 2025