Detail Katalog
ID: 29087Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PRESENSI ONLINE (SIAP-ON) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN RISET DAN INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DI PROVINSI JAWA TENGAH / Krisna Hasta Saputra
Pengarang:
Krisna Hasta Saputra ; Rusmiyati
Krisna Hasta Saputra ; Rusmiyati
Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Institut Pemerintahan Dalam Negeri,
Tempat Terbit:
Jatinangor :
Jatinangor :
Tahun Terbit:
2025
2025
Subjek
administrasi kepegawaian pemerintah
Deskripsi Fisik:
17 : Ilus
17 : Ilus
Nomor Panggil:
352.635 981 813 KRI e
352.635 981 813 KRI e
Control Number:
INLIS000000001192319
INLIS000000001192319
BIB ID:
0010-0126000764
0010-0126000764
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan kedisiplinan khususnya terkait keterlambatan Aparatul Sipil Negara khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi persoalan walaupun saat ini dilakukan dengan penggunaan aplikasi absensi online. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas Aplikasi Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin PNS di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA). Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik Kesimpulan dengan landasan teori menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan (2005) yaitu: pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja,
dan tanggung jawab. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pencapaian target dinilai belum optimal, dikarenakan masih tingginya angka keterlambatan pegawai. Selanjutnya, pada dimensi kemampuan adaptasi dinilai cukup baik, dengan mayoritas pegawai mampu menggunakan aplikasi dengan baik. Sementara pada dimensi kepuasan kerja dinilai belum optimal, karena aplikasi SIAP-ON belum mempengaruhi disiplin kerja secara signifikan. Kemudian, pada dimensi tanggung jawab dinilai masih belum optimal, karena mayoritas pegawai belum melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan kedisiplinan dengan baik. Penilaiain tersebut berdasarkan 4 dimensi teori efektivitas yang dikemukakan oleh Tangkilisan (2005) Kesimpulan: Efektivitas Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sukoharjo dapat dikategorikan belum efektif. Sehingga diperlukan upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan dan hambatan yang terjadi, seperti dengan peningkatan kapasitas server dari Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP ON).
Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara; Disiplin; E-Government.
dan tanggung jawab. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pencapaian target dinilai belum optimal, dikarenakan masih tingginya angka keterlambatan pegawai. Selanjutnya, pada dimensi kemampuan adaptasi dinilai cukup baik, dengan mayoritas pegawai mampu menggunakan aplikasi dengan baik. Sementara pada dimensi kepuasan kerja dinilai belum optimal, karena aplikasi SIAP-ON belum mempengaruhi disiplin kerja secara signifikan. Kemudian, pada dimensi tanggung jawab dinilai masih belum optimal, karena mayoritas pegawai belum melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan kedisiplinan dengan baik. Penilaiain tersebut berdasarkan 4 dimensi teori efektivitas yang dikemukakan oleh Tangkilisan (2005) Kesimpulan: Efektivitas Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sukoharjo dapat dikategorikan belum efektif. Sehingga diperlukan upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan dan hambatan yang terjadi, seperti dengan peningkatan kapasitas server dari Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP ON).
Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara; Disiplin; E-Government.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06822/IPDN/2025 |
|
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001192319 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260122113705 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0126000764 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PRESENSI ONLINE (SIAP-ON) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN RISET DAN INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DI PROVINSI JAWA TENGAH /$c Krisna Hasta Saputra | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a Krisna Hasta Saputra | 5 |
| 300 | # |
# |
$a 17 : $b Ilus | 6 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21339 | 7 |
| 700 | _ |
# |
$a Rusmiyati | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 352.635 981 813 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 352.635 981 813 KRI e | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a administrasi kepegawaian pemerintah | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan kedisiplinan khususnya terkait keterlambatan Aparatul Sipil Negara khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi persoalan walaupun saat ini dilakukan dengan penggunaan aplikasi absensi online. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas Aplikasi Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin PNS di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA). Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik Kesimpulan dengan landasan teori menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan (2005) yaitu: pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pencapaian target dinilai belum optimal, dikarenakan masih tingginya angka keterlambatan pegawai. Selanjutnya, pada dimensi kemampuan adaptasi dinilai cukup baik, dengan mayoritas pegawai mampu menggunakan aplikasi dengan baik. Sementara pada dimensi kepuasan kerja dinilai belum optimal, karena aplikasi SIAP-ON belum mempengaruhi disiplin kerja secara signifikan. Kemudian, pada dimensi tanggung jawab dinilai masih belum optimal, karena mayoritas pegawai belum melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan kedisiplinan dengan baik. Penilaiain tersebut berdasarkan 4 dimensi teori efektivitas yang dikemukakan oleh Tangkilisan (2005) Kesimpulan: Efektivitas Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sukoharjo dapat dikategorikan belum efektif. Sehingga diperlukan upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan dan hambatan yang terjadi, seperti dengan peningkatan kapasitas server dari Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP ON). Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara; Disiplin; E-Government. | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 22 Jan 2026