Detail Katalog

ID: 29527

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

EFEKTIVITAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PROSES REKRUTMEN APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN MAPPI PROVINSI PAPUA SELATAN / Yermogoin, Yakobus P. L.

Pengarang:
Yermogoin, Yakobus P. L. ; H. Ismunarta

Penerbit:
Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN),

Tempat Terbit:
Jatinangor :

Tahun Terbit:
2025

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Deskripsi Fisik:
10

Nomor Panggil:
658.309 598 819 2 YER e

Control Number:
INLIS000000001192758

BIB ID:
0010-0126001203

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aspek penting dalam menjamin kualitas pelayanan publik di pemerintah daerah. Di Kabupaten Mappi, Provinsi Papua Selatan, proses rekrutmen masih menghadapi tantangan dalam aspek perencanaan, pelaksanaan, hingga pertanggungjawaban. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen ASN yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Mappi. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah model efektivitas dari Richard M. Steers yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun BKD Mappi telah melakukan upaya perbaikan dalam proses rekrutmen, masih terdapat kelemahan pada aspek koordinasi, pengelolaan data, dan sumber daya manusia. Proses rekrutmen sering terkendala oleh kesiapan administrasi yang kurang memadai, lemahnya sinergi antar instansi, dan keterbatasan sistem digital. Kesimpulan: Efektivitas proses rekrutmen ASN oleh BKD Kabupaten Mappi masih belum optimal. Diperlukan penguatan dalam hal perencanaan, kerja sama lintas sektor, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas rekrutmen ASN. Kata Kunci: Efektivitas, Rekrutmen,Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah,

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`07140/IPDN/2025`		Dapat dipinjam	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 13 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001192758	1
005	`_`	`_`	20260128104239	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0126001203	3
245	`1`	`#`	$a EFEKTIVITAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PROSES REKRUTMEN APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN MAPPI PROVINSI PAPUA SELATAN /$c Yermogoin, Yakobus P. L.	4
100	`_`	`#`	$a Yermogoin, Yakobus P. L.	5
300	`#`	`#`	$a 10	6
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/23315	7
700	`_`	`#`	$a H. Ismunarta	8
260	`#`	`#`	$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN),$c 2025	9
082	`#`	`#`	$a 658.309 598 819 2	10
084	`#`	`#`	$a 658.309 598 819 2 YER e	11
650	`#`	`4`	$a Manajemen Sumber Daya Manusia	12
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aspek penting dalam menjamin kualitas pelayanan publik di pemerintah daerah. Di Kabupaten Mappi, Provinsi Papua Selatan, proses rekrutmen masih menghadapi tantangan dalam aspek perencanaan, pelaksanaan, hingga pertanggungjawaban. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen ASN yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Mappi. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah model efektivitas dari Richard M. Steers yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun BKD Mappi telah melakukan upaya perbaikan dalam proses rekrutmen, masih terdapat kelemahan pada aspek koordinasi, pengelolaan data, dan sumber daya manusia. Proses rekrutmen sering terkendala oleh kesiapan administrasi yang kurang memadai, lemahnya sinergi antar instansi, dan keterbatasan sistem digital. Kesimpulan: Efektivitas proses rekrutmen ASN oleh BKD Kabupaten Mappi masih belum optimal. Diperlukan penguatan dalam hal perencanaan, kerja sama lintas sektor, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas rekrutmen ASN. Kata Kunci: Efektivitas, Rekrutmen,Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah,	13

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 28 Jan 2026

Pencarian Terkait

Karya Yermogoin Dari Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN), Subjek: Manajemen Sumber Day... Tahun 2025