Program Penanggulangan Pengangguran

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Dalam 78 tahun sejak kemerdekaan, Indonesia telah
menjadi negara terpadat keempat di dunia dengan jumlah penduduk sebanyak 278,70 juta jiwa.
Pertumbuhan penduduk di Indonesia meningkat dengan persentase 4 persen setiap tahunnya. Dengan
bertambahnya persentase jumlah penduduk, maka tuntutan pekerjaan yang dimiliki oleh setiap
pencari kerja pun semakin meningkat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan
mendeskripsikan implementasi peraturan daerah nomor 10 tahun 2018 tentang perekrutan dan
penempatan tenaga kerja di Kota Bontang. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif
yang dilihat dari teori Merilee S. Grindle (1980) terdapat 2 dimensi yang terbagi atas isi kebijakan
dan lingkungan kebijakan dengan 9 indikator dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan
data dilakukan melalui observasi (pengamatan), wawancara dan dokumentasi. Teknik penentuan
informan dilakukan secara purposive. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari
peraturan daerah No.10 tahun 2018 yang berisi tentang perekrutan dan penempatan tenaga kerja telah
dilaksanakan dengan baik di kota Bontang, namun perlu adanya usaha yang lebih baik dari
masyarakat maupun pemerintah dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan
memperbanyak pelatihan-pelatihan bagi masyarakat. Kesimpulan: Implementasi Perda No. 10 tahun
2018 telah menunjukkan perubahan yang baik karena telah terjadi peningkatan jumlah masyarakat
yang memiliki pekerjaan, meskipun masih ada yang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai
dengan keahliannya.