Detail Katalog

ID: 30323

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN BUPATI PAMEKASAN NOMOR 18 TAHUN 2018 TENTANG PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PAMEKASAN PROVINSI JAWA TIMUR / DISKHA FEBRIYAN PRASUTRA

Edisi: -

Pengarang:
DISKHA FEBRIYAN PRASUTRA ; Harry Mulya Zein

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

E-Government

Deskripsi Fisik:
19 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
351.159 835 9 DIS i

Control Number:
INLIS000000001193552

BIB ID:
0010-0226000636

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada implementasi kebijakan
peraturan bupati pamekasan nomor 18 tahun 2018 tentang pengembangan E-Government di
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan dalam
meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan
pemerintahan Kabupaten Pamekasan. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana
implementasi kebijakan peraturan bupati pamekasan nomor 18 tahun 2018 tentang
pengembangan E-Government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Pamekasan Provinsi Jawa Timur. Metode: Penelitian ini menggunakan
metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Hasil/Temuan: Hasil penelitian
menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengembangan e-government di Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan telah
memudahkan pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintahan Kabupaten
Pamekasan, meskipun masih terkendala terkait masih perlunya rekruitmen tenaga ahli
dibidangnya dan pemutakhiran sarana dan prasarana yang mendukung pengimplementasian egovernment. Kesimpulan: Kebijakan terkait implementasi pengembangan e-government di
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan sudah
terlaksana dengan baik karena dilihat sudah adanya kesesuaian prosedur dalam pengembangan egovernment dan mempermudah pegawai di lingkungan pemerintahan Kabupaten Pamekasan
dalam menyelesaikan urusan administrasi kepegawaian melalui inovasi sistem pemerintahan
berbasis elektronik di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Pamekasan.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`04863/IPDN/2024`	`351.159 835 9 DIS i`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001193552	1
005	`_`	`_`	20260206102808	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226000636	3
245	`1`	`#`	$a IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN BUPATI PAMEKASAN NOMOR 18 TAHUN 2018 TENTANG PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PAMEKASAN PROVINSI JAWA TIMUR /$c DISKHA FEBRIYAN PRASUTRA	4
100	`_`	`#`	$a DISKHA FEBRIYAN PRASUTRA	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 19 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19163	8
700	`_`	`#`	$a Harry Mulya Zein	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2024	10
082	`#`	`#`	$a 351.159 835 9	11
084	`#`	`#`	$a 351.159 835 9 DIS i	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a E-Government	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada implementasi kebijakan peraturan bupati pamekasan nomor 18 tahun 2018 tentang pengembangan E-Government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan Kabupaten Pamekasan. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana implementasi kebijakan peraturan bupati pamekasan nomor 18 tahun 2018 tentang pengembangan E-Government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan Provinsi Jawa Timur. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengembangan e-government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan telah memudahkan pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Pamekasan, meskipun masih terkendala terkait masih perlunya rekruitmen tenaga ahli dibidangnya dan pemutakhiran sarana dan prasarana yang mendukung pengimplementasian egovernment. Kesimpulan: Kebijakan terkait implementasi pengembangan e-government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan sudah terlaksana dengan baik karena dilihat sudah adanya kesesuaian prosedur dalam pengembangan egovernment dan mempermudah pegawai di lingkungan pemerintahan Kabupaten Pamekasan dalam menyelesaikan urusan administrasi kepegawaian melalui inovasi sistem pemerintahan berbasis elektronik di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pamekasan.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 06 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya DISKHA FEBRIYAN PRASUTRA ; Harry Mulya Zein Dari IPDN, Subjek: E-Government... Tahun 2024