Detail Katalog
ID: 30827Cover Tidak Tersedia
Gambar cover belum diupload
KINERJA APARATUR SUKU DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN ENERGI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA PROVINSI DKI JAKARTA / MUHAMAD SULTAN NABIL
Edisi: -
Pengarang:
MUHAMAD SULTAN NABIL ; Rusmiyati
MUHAMAD SULTAN NABIL ; Rusmiyati
Penerbit:
IPDN,
IPDN,
Tempat Terbit:
Sumedang :
Sumedang :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
kinerja aparatur pemerintahan
Deskripsi Fisik:
12 hlm : - ; - -
12 hlm : - ; - -
ISBN:
-
-
Nomor Panggil:
351.159 822 3 MUH k
351.159 822 3 MUH k
Control Number:
INLIS000000001194052
INLIS000000001194052
BIB ID:
0010-0226001136
0010-0226001136
Catatan
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Hal yang melatarbelakangi penulisan skripsi ini adalah
tingginya angka pengangguran di Kota Administrasi Jakarta Utara. Tujuan: Disusun guna
mengetahui dan menganalisis kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi
dalam mengurangi angka pengangguran, untuk mengetahui dan menganalisis faktor pendukung
dan penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam
mengurangi angka pengangguran, serta untuk mengetahui dan menganalisis upaya yang dilakukan
dalam mengatasi faktor penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan
Energi dalam mengurangi angka pengangguran. Didalam penelitian ini peneliti menggunakan teori
2
kinerja yang di kemukakan oleh Dwiyanto dalam Sedarmayanti (2017) yang terdiri dari 5 (lima)
indikator yaitu produktifitas, kualitas layanan, responsibilitas, responsivitas, dan akuntabilitas.
Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan
pendekatan induktif. Sedangkan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi,
observasi dan wawancara. Informan yang di wawancarai adalah Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja,
Transmigrasi, dan Energi, Sekretaris Suku Dinas, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Suku Dinas,
Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, Staff Seksi Pelatihan,
Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, dan Masyarakat Jakarta Utara. Hasil/Temuan:
Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah indikator-indikator yang digunakan untuk
mengukur kinerja sudah dilaksanakan dengan baik oleh Aparatur Suku Dinas namun masih ada
banyak kendala di lapangan yang menghambat proses pengurangan angka pengangguran yaitu
kurangnya sarana dan prasarana serta kurangnya sumber daya manusia. Kesimpulan: Berdasarkan
penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kinerja Aparatur Suku Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran sudah baik , akan tetapi
untuk mendapatkan hasil yang maksimal perlu adanya dukungan sarana dan prasarana serta
sumber daya manusia yang terpenuhi.
tingginya angka pengangguran di Kota Administrasi Jakarta Utara. Tujuan: Disusun guna
mengetahui dan menganalisis kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi
dalam mengurangi angka pengangguran, untuk mengetahui dan menganalisis faktor pendukung
dan penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam
mengurangi angka pengangguran, serta untuk mengetahui dan menganalisis upaya yang dilakukan
dalam mengatasi faktor penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan
Energi dalam mengurangi angka pengangguran. Didalam penelitian ini peneliti menggunakan teori
2
kinerja yang di kemukakan oleh Dwiyanto dalam Sedarmayanti (2017) yang terdiri dari 5 (lima)
indikator yaitu produktifitas, kualitas layanan, responsibilitas, responsivitas, dan akuntabilitas.
Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan
pendekatan induktif. Sedangkan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi,
observasi dan wawancara. Informan yang di wawancarai adalah Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja,
Transmigrasi, dan Energi, Sekretaris Suku Dinas, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Suku Dinas,
Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, Staff Seksi Pelatihan,
Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, dan Masyarakat Jakarta Utara. Hasil/Temuan:
Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah indikator-indikator yang digunakan untuk
mengukur kinerja sudah dilaksanakan dengan baik oleh Aparatur Suku Dinas namun masih ada
banyak kendala di lapangan yang menghambat proses pengurangan angka pengangguran yaitu
kurangnya sarana dan prasarana serta kurangnya sumber daya manusia. Kesimpulan: Berdasarkan
penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kinerja Aparatur Suku Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran sudah baik , akan tetapi
untuk mendapatkan hasil yang maksimal perlu adanya dukungan sarana dan prasarana serta
sumber daya manusia yang terpenuhi.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
06047/IPDN/2023 |
351.159 822 3 MUH k |
Baca di tempat | Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
Format MARC21 - Total 15 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000001194052 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20260211102205 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0226001136 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a KINERJA APARATUR SUKU DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN ENERGI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA PROVINSI DKI JAKARTA /$c MUHAMAD SULTAN NABIL | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a MUHAMAD SULTAN NABIL | 5 |
| 250 | # |
# |
$a - | 6 |
| 300 | # |
# |
$a 12 hlm : $b - ; $c -$e - | 7 |
| 856 | # |
# |
$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12706 | 8 |
| 700 | _ |
# |
$a Rusmiyati | 9 |
| 260 | # |
# |
$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023 | 10 |
| 082 | # |
# |
$a 351.159 822 3 | 11 |
| 084 | # |
# |
$a 351.159 822 3 MUH k | 12 |
| 020 | # |
# |
$a - | 13 |
| 650 | # |
4 |
$a kinerja aparatur pemerintahan | 14 |
| 520 | # |
# |
$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Hal yang melatarbelakangi penulisan skripsi ini adalah tingginya angka pengangguran di Kota Administrasi Jakarta Utara. Tujuan: Disusun guna mengetahui dan menganalisis kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran, untuk mengetahui dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran, serta untuk mengetahui dan menganalisis upaya yang dilakukan dalam mengatasi faktor penghambat kinerja aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran. Didalam penelitian ini peneliti menggunakan teori 2 kinerja yang di kemukakan oleh Dwiyanto dalam Sedarmayanti (2017) yang terdiri dari 5 (lima) indikator yaitu produktifitas, kualitas layanan, responsibilitas, responsivitas, dan akuntabilitas. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Sedangkan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, observasi dan wawancara. Informan yang di wawancarai adalah Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi, Sekretaris Suku Dinas, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Suku Dinas, Kepala Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, Staff Seksi Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi, dan Masyarakat Jakarta Utara. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah indikator-indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja sudah dilaksanakan dengan baik oleh Aparatur Suku Dinas namun masih ada banyak kendala di lapangan yang menghambat proses pengurangan angka pengangguran yaitu kurangnya sarana dan prasarana serta kurangnya sumber daya manusia. Kesimpulan: Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kinerja Aparatur Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi dalam mengurangi angka pengangguran sudah baik , akan tetapi untuk mendapatkan hasil yang maksimal perlu adanya dukungan sarana dan prasarana serta sumber daya manusia yang terpenuhi. | 15 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 11 Feb 2026