Detail Katalog

ID: 30934

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

ANALISIS KOMPETENSI DIGITAL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KEBUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR / Ramschie, Maryoline Ivone

Edisi: -

Pengarang:
Ramschie, Maryoline Ivone ; Frans Dione

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Kinerja Pegawai

Deskripsi Fisik:
21 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
352.630 959 852 32 RAM a

Control Number:
INLIS000000001194159

BIB ID:
0010-0226001243

Catatan

Pemasalahan : Revolusi Industri 4.0 yang penuh dengan Teknologi informasi
membuat kita dimudahkan dalam berbagai hal dan khususnya dalam hal
melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerjaan. Dalam
pelaksanaannya pemerintahan di Indonesia juga melakukan progress yang
luar biasa dalam pengembangan penyelenggaraan pemerintahan di
Indonesia. Seperti yang sudah diketahui Bersama, suatu kemampuan
mengikuti perkembangan jaman adalah nilai tambah bagi setiap instansi
pekerjaan di masa digitalisasi sekarang ini. Salah satu bukti bahwa sebagai
pegawai negeri sipil harus mampu mengikuti perkembangan jaman yaitu
dengan mengukur kompetensi digital yang merupakan proses transisi dari
bekerja secara manual kemudia beralih menjadi pekerjaan yang dilakukan
berdasarkan sistem kerja yang telah di rancang sedemikian rupa yang
kemudian memudahkan pekerjaan manusia.Tujuan : untuk mengetahui
kompetensi digital dan kinerja pegawai penyelenggaraan pemerintahan di
pemerintah kabupaten Kepulauan Tanimbar demi SPBE (Sistem
Pemerintahan Berbasis Elektronik) di Indonesia. Metode : Penelitian ini
menggunakan metode Kualitatif deskriptif. Analisis penelitian ini
menggunakan teori Join Research Center tentang Digital Competence. Hasil
: Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu teknologi digital sangat
membantu kinerja pegawai utamanya melalui kompetensi digital yang telah
dimiliki pegawai membantu dalam penyelenggaraan pemerintahan di
kabupaten Kepulauan Tanimbar khususnya pada Kantor Badan Pengelola
Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).Kesimpulan : Pegawai BPKAD tidak
semua mampu dan memiliki kompetensi digital karena masih banyak
kekurangan pada beberapa dimensi dari teori yang penulis gunakan untuk
menyelesaikan tulisan penulis saat ini

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06094/IPDN/2023`	`352.630 959 852 32 RAM a`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194159	1
005	`_`	`_`	20260211091531	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001243	3
245	`1`	`#`	$a ANALISIS KOMPETENSI DIGITAL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KEBUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR /$c Ramschie, Maryoline Ivone	4
100	`_`	`#`	$a Ramschie, Maryoline Ivone	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 21 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15531	8
700	`_`	`#`	$a Frans Dione	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023	10
082	`#`	`#`	$a 352.630 959 852 32	11
084	`#`	`#`	$a 352.630 959 852 32 RAM a	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a Kinerja Pegawai	14
520	`#`	`#`	$a Pemasalahan : Revolusi Industri 4.0 yang penuh dengan Teknologi informasi membuat kita dimudahkan dalam berbagai hal dan khususnya dalam hal melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerjaan. Dalam pelaksanaannya pemerintahan di Indonesia juga melakukan progress yang luar biasa dalam pengembangan penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia. Seperti yang sudah diketahui Bersama, suatu kemampuan mengikuti perkembangan jaman adalah nilai tambah bagi setiap instansi pekerjaan di masa digitalisasi sekarang ini. Salah satu bukti bahwa sebagai pegawai negeri sipil harus mampu mengikuti perkembangan jaman yaitu dengan mengukur kompetensi digital yang merupakan proses transisi dari bekerja secara manual kemudia beralih menjadi pekerjaan yang dilakukan berdasarkan sistem kerja yang telah di rancang sedemikian rupa yang kemudian memudahkan pekerjaan manusia.Tujuan : untuk mengetahui kompetensi digital dan kinerja pegawai penyelenggaraan pemerintahan di pemerintah kabupaten Kepulauan Tanimbar demi SPBE (Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik) di Indonesia. Metode : Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif deskriptif. Analisis penelitian ini menggunakan teori Join Research Center tentang Digital Competence. Hasil : Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu teknologi digital sangat membantu kinerja pegawai utamanya melalui kompetensi digital yang telah dimiliki pegawai membantu dalam penyelenggaraan pemerintahan di kabupaten Kepulauan Tanimbar khususnya pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).Kesimpulan : Pegawai BPKAD tidak semua mampu dan memiliki kompetensi digital karena masih banyak kekurangan pada beberapa dimensi dari teori yang penulis gunakan untuk menyelesaikan tulisan penulis saat ini	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 11 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Ramschie Dari IPDN, Subjek: Kinerja Pegawai... Tahun 2023