Detail Katalog

ID: 30938

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS INSPEKTORAT KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA / Marsaoly, Muhammad Musyawir

Edisi: -

Pengarang:
Marsaoly, Muhammad Musyawir ; Ismunarta

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Kinerja Pegawai

Deskripsi Fisik:
11 hlm : - ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
352.630 959 848 32 MAR b

Control Number:
INLIS000000001194163

BIB ID:
0010-0226001247

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian dilakukan dengan memperhatikan arti penting
budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur. Dalam menciptakan budaya organisasi yang
baik, dibutuhkan keberanian dan inovasi, perhatian secara detail, orientasi hasil kerja, orientasi tim
dan keagresifan aparatur dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Tujuan: Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur, apa
saja faktor penghambat serta upaya apa yang dilakukan Inspektur dalam meningkatkan kinerja
aparatur di Dinas Inspektorat Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode: Penelitian ini
menggunakan desain penelitian kualitatif dengan metode deskriptif melalui pendekatan induktif.
Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan mengumpulkan
dokumen-dokumen yang berkaitan dengan fokus penelitian. Kemudian hasil penelitian dianalisa
melalui langkah reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Temuan
yang diperoleh penulis dalam penelitian ini bahwa secara umum budaya organisasi dalam
meningkatkan kinerja ASN Inspektorat Kota Kendari berhasil. Inspektur dalam kepemimpinannya
telah mampu menjadi teladan bagi bawahan, memberikan motivasi dan dorongan, memberikan
masukan dan arahan, melakukan pengawasan terhadap aparatur, memberikan sanksi kepada aparatur
yang kurang disiplin, menampung aspirasi bawahan, serta mampu untuk memberikan perintah dengan
bahasa yang jelas dan mudah dimengerti. Namun dalam pelaksanaannya terdapat kendala yang masih
ditemukan antara lain ada beberapa aparatur yang melakukan pelanggaran dan kurang kesadaran
aparatur akan disiplin, belum optimalnya pemberian penghargaan/reward oleh Inspektur, serta belum
lengkapnya fasilitas penunjang. Kesimpulan: Peningkatan kinerja ASN yang dipengaruhi oleh
budaya organisasi telah berjalan dengan baik meskipun terdapat beberapa kendala tetapi diharapkan
budaya organisasi dapat terus dioptimalkan sehingga mampu meningkatkan kinerja aparatur di
Inspektorat Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06098/IPDN/2023`	`352.630 959 848 32 MAR b`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194163	1
005	`_`	`_`	20260211092534	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001247	3
245	`1`	`#`	$a BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS INSPEKTORAT KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA /$c Marsaoly, Muhammad Musyawir	4
100	`_`	`#`	$a Marsaoly, Muhammad Musyawir	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 11 hlm : $b - ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16163	8
700	`_`	`#`	$a Ismunarta	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023	10
082	`#`	`#`	$a 352.630 959 848 32	11
084	`#`	`#`	$a 352.630 959 848 32 MAR b	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a Kinerja Pegawai	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian dilakukan dengan memperhatikan arti penting budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur. Dalam menciptakan budaya organisasi yang baik, dibutuhkan keberanian dan inovasi, perhatian secara detail, orientasi hasil kerja, orientasi tim dan keagresifan aparatur dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur, apa saja faktor penghambat serta upaya apa yang dilakukan Inspektur dalam meningkatkan kinerja aparatur di Dinas Inspektorat Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan metode deskriptif melalui pendekatan induktif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan mengumpulkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan fokus penelitian. Kemudian hasil penelitian dianalisa melalui langkah reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini bahwa secara umum budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja ASN Inspektorat Kota Kendari berhasil. Inspektur dalam kepemimpinannya telah mampu menjadi teladan bagi bawahan, memberikan motivasi dan dorongan, memberikan masukan dan arahan, melakukan pengawasan terhadap aparatur, memberikan sanksi kepada aparatur yang kurang disiplin, menampung aspirasi bawahan, serta mampu untuk memberikan perintah dengan bahasa yang jelas dan mudah dimengerti. Namun dalam pelaksanaannya terdapat kendala yang masih ditemukan antara lain ada beberapa aparatur yang melakukan pelanggaran dan kurang kesadaran aparatur akan disiplin, belum optimalnya pemberian penghargaan/reward oleh Inspektur, serta belum lengkapnya fasilitas penunjang. Kesimpulan: Peningkatan kinerja ASN yang dipengaruhi oleh budaya organisasi telah berjalan dengan baik meskipun terdapat beberapa kendala tetapi diharapkan budaya organisasi dapat terus dioptimalkan sehingga mampu meningkatkan kinerja aparatur di Inspektorat Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 11 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Marsaoly Dari IPDN, Subjek: Kinerja Pegawai... Tahun 2023