Detail Katalog

ID: 30940

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KUALA KABUPATEN NAGAN RAYA / Rizki Qausari

Edisi: -

Pengarang:
Rizki Qausari ; Bagus Wahyu Hartono

Penerbit:
IPDN,

Tempat Terbit:
Sumedang :

Tahun Terbit:
2023

Subjek

Kinerja Pegawai

Deskripsi Fisik:
9 hlm : Ilus ; - -

ISBN:
-

Nomor Panggil:
352.630 959 811 24 RIZ g

Control Number:
INLIS000000001194165

BIB ID:
0010-0226001249

Catatan

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Gaya kepemimpinan Camat dapat mempengaruhi
kinerja pegawai dalam pekerjaannya sebagai pelayan masyarakat di pemerintahan desa di
Kecamatan Kuala. Tetapi adanya pelanggaran dari pegawai dan juga kurangnya SDM membuat
terhambatnya kinerja Kantor Kecamatan Kuala. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk untuk
mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Camat di Kecamatan Kuala Kabupaten
Nagan Raya dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor penghambat kepemimpinan Camat
dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam dan analisis dokumen sebagai
teknik pengumpulan data. Dalam penelitian ini teori yang digunakan menggunakan landasan
teori gaya kepemimpinan oleh Kartono. Sebagai alat dalam menganalisa gaya kepemimpinan
Camat Kuala. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan Camat Kuala
sudah cukup baik. Namun, kurangnya fasilitas yang memadai seperti komputer, kursi, dan juga
meja membuat kinerja pegawai menjadi kurang efektif, dan juga kurang nya kualitas sumber
daya manusia yang mengakibatkan terhambatnya kinerja mereka. Implikasi penelitian ini
adalah bahwa penting bagi Camat untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis
dan inklusif dalam memimpin pemerintahan desa agar dapat meningkatkan kinerja pegawai
dan mencapai tujuan organisasi secara efektif. Kesimpulan: Gaya Kepemimpinan Camat Kuala, Gaya kepemimpinan Camat Kuala sudah cukup baik, hanya saja kurangnya fasilitas
yang dibutuhkan sehingga membuat kinerja Kecamatan Kuala kurang efisien.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`06100/IPDN/2023`	`352.630 959 811 24 RIZ g`	Baca di tempat	Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001194165	1
005	`_`	`_`	20260211093207	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0226001249	3
245	`1`	`#`	$a GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KUALA KABUPATEN NAGAN RAYA /$c Rizki Qausari	4
100	`_`	`#`	$a Rizki Qausari	5
250	`#`	`#`	$a -	6
300	`#`	`#`	$a 9 hlm : $b Ilus ; $c -$e -	7
856	`#`	`#`	$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15378	8
700	`_`	`#`	$a Bagus Wahyu Hartono	9
260	`#`	`#`	$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023	10
082	`#`	`#`	$a 352.630 959 811 24	11
084	`#`	`#`	$a 352.630 959 811 24 RIZ g	12
020	`#`	`#`	$a -	13
650	`#`	`4`	$a Kinerja Pegawai	14
520	`#`	`#`	$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Gaya kepemimpinan Camat dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam pekerjaannya sebagai pelayan masyarakat di pemerintahan desa di Kecamatan Kuala. Tetapi adanya pelanggaran dari pegawai dan juga kurangnya SDM membuat terhambatnya kinerja Kantor Kecamatan Kuala. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Camat di Kecamatan Kuala Kabupaten Nagan Raya dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor penghambat kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam dan analisis dokumen sebagai teknik pengumpulan data. Dalam penelitian ini teori yang digunakan menggunakan landasan teori gaya kepemimpinan oleh Kartono. Sebagai alat dalam menganalisa gaya kepemimpinan Camat Kuala. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan Camat Kuala sudah cukup baik. Namun, kurangnya fasilitas yang memadai seperti komputer, kursi, dan juga meja membuat kinerja pegawai menjadi kurang efektif, dan juga kurang nya kualitas sumber daya manusia yang mengakibatkan terhambatnya kinerja mereka. Implikasi penelitian ini adalah bahwa penting bagi Camat untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis dan inklusif dalam memimpin pemerintahan desa agar dapat meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi secara efektif. Kesimpulan: Gaya Kepemimpinan Camat Kuala, Gaya kepemimpinan Camat Kuala sudah cukup baik, hanya saja kurangnya fasilitas yang dibutuhkan sehingga membuat kinerja Kecamatan Kuala kurang efisien.	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 11 Feb 2026

Pencarian Terkait

Karya Rizki Qausari ; Bagus Wahyu Hartono Dari IPDN, Subjek: Kinerja Pegawai... Tahun 2023