Program Penanggulangan Pengangguran

Permasalahan/Latar Belakang: Tujuan dari peneliti melakukan penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tingkat pengangguran di Indonesia terutama di Kabupaten Bulukumba dimana antara jumlah angkatan kerja dengan kesempatan kerja, mutu tenaga kerja yang relatif rendah, persebaran tenaga kerja yang tidak merata, serta pengangguran. Salah satu permasalahan tersebut yaitu mengakibatkan naiknya angka pengangguran. Oleh Sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengektifitaskan penurunan angka pengangguran di kabupaten Bulukumba. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif pelaksanaan program Pelatihan Kerja dalam rangka menurunkan tingkat pengangguran di Kabupaten Bulukumba, Faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan program serta upaya untuk mengatasi hambatan tersebut. Metode: Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis penulisan deskriptif induktif. Sedangkan teknik pengumpulan data yg dilakukan ialah wawancara, observasi dan dokumentasi. Sementara itu teknik analisis data dilakukan dengan cara reduksi data , penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program memberikan pelatihan bagi tenaga kerja di Kabupaten Bulukumba yang dijalankan sejak tahun 2016 di Balai Latihan Kerja Kabupaten Bulukumba sudah terlaksana dengan baik namun belum sepenuhnya efektif. Kesimpulan: Beberapa kendala yang diperoleh dari pelaksanaan program tersebut meliputi sarana dan prasarana yang kurang memadai serta kurangnya tenaga pelatih atau instruktur. Upaya yang dilakukan dalam hal ini yaitu memperkuat koordinasi internal dan eksternal di dinas penanaman modal, pelayanan terpadu satu pintu dan tenaga kerja di Kabupaten Bulukumba serta melakukan pengaturan anggaran terkait pelaksanaan program pelatihan kerja yang ada dan menciptakan inovasi dalam pelaksanaan program penurunan jumlah penganggguran.