Pelatihan kerja

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian di latarbelakangi oleh permasalahan masih banyaknya pengangguran terdidik yang ada di Provinsi Riau yang berhubungan dengan MEA dalam peluang bursa kerja internasional. Tujuan: Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja domestik yang ada di Provinsi Riau. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskiptif terhadap Program Pelatihan Keterampilan menurut Daya Saing oleh Praitiwi dan Mahmudah dalam Ibnu Khaldun, 2020. Teknik Pengumpulan data pada Penelitian ini dilaksanakan dengan Wawancara dengan 10 orang informan, Observasi, dan Dokumentasi. Hasil/Temuan: Program Pelatihan Keterampilan yang dilaksanakan oleh Disnakertrans Provinsi Riau telah diselenggarakan sesuai dengan aturan Pemerintah Provinsi Riau, namun terdapat beberapa hambatan internal seperti kurang nya sumber daya serta sarana dan prasarana lalu hambatan eksternal seperti kurang nya pemahaman masyarakat terhadap Program Pelatihan Keterampilan. Kesimpulan: Program Pelatihan Keterampilan telah dilaksanakan dengan baik hal ini dikarenakan jumlah pengangguran yang menurun dari tahun 2021 ke tahun 2022, namun jumlah pengangguran yang ada masih banyak dan perlu adanya peningkatan kompetensi tenaga kerja untuk meningkatkan daya saing nya. Sehingga untuk mencapai visi tersebut Disnaker juga melakukan upaya – upaya yang telah dilaksanakan.