Pariwisata

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Aparatur Negeri Sipil merupakan merupakan Aparatur yaang memiliki peranan sebagai birokrasi penggerak roda pemerintahan dan sebagai agen penggerak pembangunan yang berperan memastikan berjalannya program kerja yang telah menjadi target dari pemerintah. Kabupaten Lampung Barat merupakan kabupaten paling barat provinsi Lampung yang berbatasan langsung dengan Provinsi Sumatra Selatan yang memiliki kompetensi pariwisata yang besar apabila dikelola dengan baik, Sumber Daya Manusia merupakan Aparatur sipil yang memiliki ilmu dan kemampuan dalam mengembangkan pariwisata dalam meningkatkan tata kelola kepariwisata. Tujuan penelitian ini untuk mengedintifikasi dan mengetahui kinerja Aparatur Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata, faktor penghambat dan upaya yang dilakukan dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Lampung Barat. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Lampung Barat. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dengan pendekatan induktif. Data yang diperoleh melalui wawancara, buku referansi, dokumen serta arsip mengenai hal terkait serta observasi langsung dilapangan. Hasil/Temuan dari penelitian ini adalah kinerja Aparatur yang kurang maksimal dalam pengembangan pariwisata, yaitu : kurangnya sarana dan prasarana sebagai fasilitas pendukung, kualitas aparatur yang ahli dalam bidang pariwisata, pemanfaatan derah yang berpotensi menjadi pariwisata. kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah pengembangan disektor pariwisata, kualitas, kuantitas, penggunaan waktu, kerja sama yang dilakukan oleh Aparatur Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata. Upaya yang dilakukan dalam menangani hambatan pengembangan pariwisata diantaranya peningkatan Sumber Daya Manusia, partisipasi masyarakat, penambahan sarana dan prasarana bagi Aparatur Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata.