=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001191926
=005  20260116092749
=035  ##$$a 0010-0126000371
=245  1#$$a IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA   PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI APLIKASI  E-KINERJA DI SEKRETARIAT DEWAN   KABUPATEN REJANG LEBONG   PROVINSI BENGKULU /$c Aldi Irawan
=100   #$$a Aldi Irawan
=300  ##$$a 10
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/20142
=260  ##$$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025
=082  ##$$a 352.635 981 7
=084  ##$$a 352.635 981 7 ALD i
=650  #4$$a penilaian pegawai
=520  ##$$a Rumusan Masalah/Latar Belakang (GAP): Perkembangan teknologi informasi berdampak besar terhadap penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dalam pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja PNS melalui aplikasi e-Kinerja di Sekretariat Dewan Kabupaten Rejang Lebong masih 
terdapat hambatan. Tujuan: Untuk menganalisis implementasi kebijakan penilaian kinerja 
PNS melalui aplikasi e-Kinerja. Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik 
pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis menggunakan 
teori Implementasi Kebijkan Edward III (dalam Agustino, 2022) Teknik pengumpulan data 
dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui Aplikasi E-Kinerja di Sekretariat Dewan Kabupaten Rejang Lebong Provinis Bengkulu belum baik pada dimensi sumber daya, Disposisi dan struktur birokrasi karena adanya kendala dalam implementasi yaitu kurangnya kualitas SDM di bidang teknologi, pemahaman pegawai terhadap SOP yang belum optimal, serta keterbatasan sarana dan prasarana. Kesimpulan: Karena munculnya hambatan dalam implementasi kebijakan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui Aplikasi E-Kinerja, Sekretariat Dewan Kabupaten Rejang Lebong Provinsi Bengkulu berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia sosialisasi dan bimbingan teknis, pendampingan person to person, serta perbaikan dan pengadaan sarana dan prasarana pendukung. 
Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Penilaian Kinerja, E-Kinerja