=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001192063
=005  20260120095037
=035  ##$$a 0010-0126000508
=245  1#$$a EFEKTIVITAS FINGERPRINT DALAM MENINGKATKAN KEHADIRAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM DI KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN PROVINSI PAPUA /$c Jufri Achmad Putra
=100   #$$a Jufri Achmad Putra
=300  ##$$a 10
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21315
=700   #$$a Dra Sri Hartati
=260  ##$$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025
=082  ##$$a 658.359 881 42
=084  ##$$a 658.359 881 42 JUF e
=650  #4$$a manajemen sumber daya manusia
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Teknologi fingerprint dalam sistem absensi telah
banyak diterapkan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, termasuk di Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Namun, efektivitasnya dalam mendorong peningkatan
disiplin kerja pegawai masih memunculkan berbagai hambatan, baik secara teknis maupun nonteknis. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas penggunaan sistem fingerprint dalam meningkatkan disiplin pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen.
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Penerapan fingerprint terbukti cukup
efektif meningkatkan kedisiplinan melalui pencapaian target kehadiran, kemampuan adaptasi,
serta peningkatan kesadaran dan tanggung jawab pegawai. Namun, masih terdapat hambatan
seperti gangguan alat fingerprint, rendahnya kesadaran sebagian pegawai, dan resistensi terhadap sistem baru. Kesimpulan: Penerapan sistem fingerprint cukup efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai melalui pencatatan kehadiran yang akurat dan transparan. Sistem ini membantu mengurangi ketidakhadiran tanpa keterangan serta meningkatkan tanggung jawab pegawai terhadap waktu kerja. Namun, masih terdapat kendala seperti gangguan teknis dan resistensi pegawai terhadap sistem baru. Oleh karena itu, dukungan teknis dan sosialisasi yang
berkelanjutan diperlukan agar implementasi sistem berjalan optimal.
Kata Kunci: Efektivitas, Fingerprint, Disiplin Pegawai