=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001192072
=005  20260120100234
=035  ##$$a 0010-0126000517
=245  1#$$a EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA MEDAN PROVINSI SUMATERA UTARA /$c Kevin Bagus Wardhana
=100   #$$a Kevin Bagus Wardhana
=300  ##$$a 14
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/24366
=700   #$$a Rinny Dewi Anggraeni
=260  ##$$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025
=082  ##$$a 658.359 812 11
=084  ##$$a 658.359 812 11 KEV e
=650  #4$$a Manajemen Kepegawaian
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Transformasi
digital dalam manajemen kepegawaian menjadi tuntutan utama dalam birokrasi modern,
khususnya melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Namun,
di Dinas Lingkungan Hidup Kota Medan, implementasi SIMPEG masih menghadapi tantangan
seperti gangguan server, rendahnya literasi digital ASN, dan keterbatasan fitur sistem. Hal ini
menimbulkan kesenjangan antara tujuan ideal SIMPEG sebagai sistem terintegrasi dengan
kenyataan teknis di lapangan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan
mendeskripsikan efektivitas penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG)
di Dinas Lingkungan Hidup Kota Medan. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan
dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIMPEG telah berjalan dengan efektif
pada lima dimensi efektivitas organisasi menurut Gibson menunujukkan hasil yang baik pada
setiap diemnsi. Kesimpulan: SIMPEG di Dinas Lingkungan Hidup Kota Medan telah efektif
dalam mendukung tata kelola kepegawaian, namun masih perlu penguatan pada aspek teknis dan 
pengembangan fitur untuk meningkatkan kualitas layanan secara berkelanjutan.
Kata Kunci: SIMPEG, Efektivitas, ASN, Manajemen Kepegawaian