=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001192291
=005  20260122104024
=035  ##$$a 0010-0126000736
=245  1#$$a PENINGKATAN INDEKS PROFESIONALISME PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIADI KABUPATEN MANGGARAI PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR /$c Gabrielo Fernandi Edon
=100   #$$a Gabrielo Fernandi Edon
=300  ##$$a 13
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22599
=700   #$$a Wangsih
=260  ##$$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025
=082  ##$$a 352.630 959 868 21
=084  ##$$a 352.630 959 868 21 GAB p
=650  #4$$a Pegawai negeri sipil
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan/Latar Belakang: Peningkatan Indeks Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Manggarai masih menghadapi tantangan signifikan. Data
menunjukkan bahwa tingkat profesionalisme PNS di daerah ini masih rendah, dengan indeks hanya mencapai 47,73% pada tahun 2022 dan meningkat sedikit menjadi 52,70% pada tahun 2023, jauh di bawah target yang ditetapkan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan Indeks Profesionalisme PNS di BKPSDM Kabupaten Manggarai. Metode: Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Temuan menunjukkan bahwa faktor penghambat utama meliputi ketidakseimbangan antara kebutuhan pegawai dan beban kerja, rendahnya penguasaan teknologi, minimnya sarana dan prasarana, serta budaya kerja yang masih
konvensional. Untuk meningkatkan profesionalisme, BKPSDM telah melakukan berbagai upaya, termasuk peningkatan kualitas pelayanan kepegawaian, penyelenggaraan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pegawai, dan penguatan budaya kerja yang profesional. Kesimpulan:
Meskipun terdapat perbaikan dalam Indeks Profesionalisme PNS, tantangan yang dihadapi masih
signifikan. Diperlukan langkah-langkah yang lebih sistematis dan terencana untuk meningkatkan
kinerja dan profesionalisme pegawai di BKPSDM Kabupaten Manggarai. 
Kata Kunci: Peningkatan, Indeks Profesionalisme, Pegawai Negeri Sipil,