=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001192367
=005  20260122085350
=035  ##$$a 0010-0126000812
=245  1#$$a EFEKTIVITAS LAYANAN SISTEM PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT (SIPEKAT)DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR /$c AHMAD FARHAN DWI SENTONO
=100   #$$a AHMAD FARHAN DWI SENTONO
=300  ##$$a 11
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22935
=700   #$$a Rizki Amalia
=260  ##$$a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025
=082  ##$$a 352.150 959 826 93
=084  ##$$a 352.150 959 826 93 AHM e
=650  #4$$a Administrasi pemerintah daerah
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan teknologi informasi memberikan dampak yang besar terhadap penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dalam konteks penerapan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, efektivitas pelaksanaannya masih menghadapi beberapa hambatan. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis menggunakan teori Efektivitas Beni Fekei (2016:70) Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan aparatur serta pimpinan. Akan tetapi dalam dimensi Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Informasi masih perlu ditingkatkan. Hambatan yang dialami yaitu Kualitas SDM di bidang Teknologi Informasi yang masih kurang, Masih kurangnya pihak penyedia layanan SIPEKAT dan Keterbatasan Sarana dan Prasarana. Kesimpulan: Karena munculnya hambatan dalam Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan berupaya adalah Memberikan Sosialisasi dan Bimbingan terkait
penggunaan SIPEKAT, Pemberian insentif kepada pihak penyedia layanan SIPEKAT, Perbaikan Sarana dan Prasarana.
Kata Kunci: Efektivitas, SIPEKAT, Kepegawaian