=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001193470
=005  20260206091158
=035  ##$$a 0010-0226000554
=245  1#$$a STRATEGI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI DALAM PENGAWASAN DAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN MELALUI PROGRAM LTSA-P3MI DI KABUPATEN LOMBOK TENGAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT : $b - /$c Muhammad Ahsan Akbar
=100   #$$a Muhammad Ahsan Akbar
=250  ##$$a -
=300  ##$$a 12 hlm : $b Ilus ; $c -$e -
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18986
=700   #$$a Anya Risnawati
=260  ##$$a Sumedang :$b IPDN,$c 2024
=082  ##$$a 331.625 986 513
=084  ##$$a 331.625 986 513 MUH s
=020  ##$$a -
=650  #4$$a Pekerja Migran
=520  ##$$a Permasalahan (GAP): Dengan terbatasnya kesempatan kerja, masyarakat
rela mencari pekerjaan di luar negeri agar bisa menghidupi keluarganya di
kampung halaman. Pekerja Indonesia menghadapi banyak kejadian
memilukan seperti pelecehan, tidak dibayarnya upah, dan kekerasan yang
berujung pada tindakan kriminal. Banyaknya kasus dan kejadian yang dialami
oleh PMI di luar negeri menunjukkan lemahnya perlindungan pemerintah
terhadap warga negaranya, sehingga setiap tahun terjadi pelanggaran
terhadap PMI yang bekerja di luar negeri. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah
untuk untuk membuat strategi Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi dalam
pengawasan dan perlindungan pekerja migran melalui program LTSA-P3MI di
Kabupaten Lombok Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif yang datanya diperoleh dengan
melalui teknik observasi, wawancara dan doumentasi untuk mendapatkan
gambaran fakta serta data yang akurat di lapangan. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan snowball sampling,
sedangkan untuk validasi data menggunakan triangulasi data dan Teknik
analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi kabupaten Lombok Tengah
dalam Pengawasan dan Perlindungan terhadap Pekerja Migran Indonesia
memiliki strategi yang dihasilkan dari analisis SWOT dan Uji Litmus yang
menghasilkan program strategis utama yaitu membangun koneksi dan
kerjasama yang kuat baik dalam maupun luar negeri, namun terdapat faktor
penghambat baik secara internal dan eksternal yaitu keterbatasan jumlah
pegawai, anggaran yang terbatas, luasnya Kabupaten Lombok tengah. Adapun
upaya yang dilakukan yaitu penindakan tegas bagi perusahaan yang bergerak
secara illegal, meningkatkan intensitas pemeberian program sosialisasi dan
penyuluhan dan memperkuat kerjasama dan koordinasi antar instansi. Kesimpulan: Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Lombok Tengah telah
menjalankan tugasnya dengan baik dalam melakukan pengawasan dan
perlindungan terhadap pekerja migran Indonesia (PMI), namun masih belum
optimal. Hal ini terlihat pada aspek pemantauan lingkungan, perumusan
strategi, aspek implementasi strategi, dan aspek evaluasi dan control dengan
terdapatnya beberapa kendala seperti kendala internal dan eksternal.