=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001193513
=005  20260206094936
=035  ##$$a 0010-0226000597
=245  1#$$a IMPLEMENTASI PROGRAM TENAGA KERJA MANDIRI (TKM) DI DINAS TENAGA KERJA MANDIRI KABUPATEN PINRANG PROVINSI SULAWESI SELATAN /$c Ergi A Fachreza Edia
=100   #$$a Ergi A Fachreza Edia
=300  ##$$a 15 : $b ilus
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18889
=700   #$$a Murtir Jeddawi
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024
=082  ##$$a 331.120 424 095 984 742
=084  ##$$a 331.120 424 095 984 742 ERG i
=650  #4$$a Penciptaan Lapangan Pekerjaan
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Dalam bonus demografi Pemerintah dituntut untuk
memaksimalkan potensi penduduk usia produktif dengan memastikan ketersediaan lapangan
pekerjaan untuk mereka. Tujuan: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis
implementasi Program Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Di Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Kabupaten Pinrang Provinsi Sulawesi Selatan. Metode: Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik
pengumpulan data dengan menggunakan tekhnik observasi, wawancara dan dokumentasi,
Teknik analisis data peneliti menggunakan teori Implementasi Merielle S. Grindle.
Hasil/Temuan: implementasi program TKM telah dilaksanakan dengan baik namun masih
belum mencapai target dan ada beberapa hambatan seperti kurangnya sosialisasi,
keterbatasan anggaran, dan keterbatasan sumber daya manusia. Saran Peneliti perlu
diadakan evaluasi berkelanjutan, penyuluhan yang luas dan intensif, dan penyesuaian
program. Kesimpulan: implementasi program TKM belum dijalankan secara optimal, yang
memungkinkan peneliti untuk menyimpulkan bahwa dari perspektif kedua dimensi teori
Merilee S. Grindle, yakni dimensi Isi Kebijakan dan dimensi Lingkungan, pelaksanaan
program TKM di Kabupaten Pinrang belum berjalan secara optimal. Karena masih
menghadapi beberapa tantangan.