=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001193564
=005  20260206104533
=035  ##$$a 0010-0226000648
=245  1#$$a TINGKAT PENERIMAAN DALAM PEMANFAATAN APLIKASI MYLIKE BONE SEBAGAI BENTUK DIGITALISASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BONE PROVINSI SULAWESI SELATAN /$c Andi Baso Passamula
=100   #$$a Andi Baso Passamula
=300  ##$$a 13 hlm : $b illus
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19414
=700   #$$a Etin Indrayani
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024
=082  ##$$a 658.095 984 762
=084  ##$$a 658.095 984 762  AND t
=650  #4$$a Manajemen Kepegawaian
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang(GAP): Aplikasi MyLike Bone merupakan salah satu bentuk
terobosan yang dibuat oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Bone dalam rangka digitalisasi pelayanan kepegawaian dalam rangka menciptakan
pelayanan yang sifatnya less paper, efektif, dan efisien. Penerapan Aplikasi MyLike Bone ini
sendiri baru diresmikan pada tahun 2020 lalu dengan adanya Surat Edaran Bupati Bone Nomor
188.6 Tahun 2020 Tentang Implementasi Layanan Informasi Kepegawaian (MyLike Bone).
Akan tetapi, dalam penerapannya masih ditemukan beberapa masalah seperti permasalahan terkait kemampuan sumber daya IT dan keterbatasan fasilitas jaringan internet yang ada.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat penerimaan teknologi MyLike Bone
terhadap pegawai, faktor penghambat, dan upaya yang dilakukan BKPSDM Kab.Bone dalam
mengatasi hambatan. Metode: Peneliti menggunakan metode penelitian kualititatif dengan
pendekatan deskriptif yang dimana data yang diperoleh menggunakan metode wawancara,
dokumentasi, dan observasi. Hasil/Temuan: Penelitian ini menunjukkan tingkat penerimaan
dari MyLike Bone ini sudah baik walaupun ada kendala yang menyangkut terkait kemampuan
sumber daya terkait IT dan keterbatasan jaringan internet. Kendala tersebut pun berusaha
diatasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bone
dalam rangka terciptanya digitalisasi pelayanan kepegawaian di lingkup pemerintah Kabupaten
Bone. Kesimpulan: Berdasarkan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan model
Technology Acceptance Model, MyLike Bone berhasil dalam perceived ease of use dan
perceived usefulness. Namun, hambatan seperti ketidakmampuan SDM dalam TI dan
keterbatasan akses internet diatasi dengan pelatihan teknis dan rencana infrastruktur jaringan
internet mandiri di Kabupaten Bone.