=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001193915
=005  20260210111824
=035  ##$$a 0010-0226000999
=245  1#$$a STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA APARATURGAMPONGOLEH DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT GAMPONGPENGENDALIAN PENDUDUK DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUANKABUPATEN NAGAN RAYA PROVINSI ACEH /$c PRAMUDYA HIDAYAH KW
=100   #$$a PRAMUDYA HIDAYAH KW
=250  ##$$a -
=300  ##$$a 13 hlm : $b Ilust ; $c -$e -
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16183
=700   #$$a Ermaya Suradinata
=260  ##$$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023
=082  ##$$a 352.170 959 8
=084  ##$$a 352.170 959 8  PRA s
=020  ##$$a -
=650  #4$$a Pemerintahan Desa
=520  ##$$a Belakang (GAP): Kabupaten Nagan Raya merupakan kabupatenyang berada di Provinsi Aceh yang terdiri dari 222 desa dengan status IDMyangberbeda beda dan terdapat bermacam-macam permasalahan khususnya bagi
masyarakat desa. Mulai dari masalah administrasi , sosial, ekonomi, budaya hinggakualitas pelayanan yang diberikan oleh pemerintah desa kepada masyarakat. Tujuan:
Dengan hal ini menjadikan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Gampong sebagai
instansi pelaksana tugas untuk melakukan strategi pembinaan serta melakukanevaluasi kualitas kinerja aparatur gampong di Kabupaten Nagan Raya Sehinggamendorong kemajuan pelayanan yang diberikan oleh aparatur gampong. Metode:
Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu menggunakan metodedeskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Selanjutnya dara yang dikumpulkan
2
menggunakan Teknik wawacara, observasi, dokumentasi dan untuk analisis databerdasarkan Analisis ASOCA. Serta menggunakan purposive sampling denganmengambil beberapa desa di Kabupaten Nagan Raya untuk melihat permasalahanyang umum dijumpai dikalangan masyarakat. Hasil/Temuan: Hasil penelitianini
bahwa Strategi Peningkatan Kualitas Kinerja Aparatur Gampong di Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Gampong Kabupaten Nagan Raya sudah cukup baikdengan data dua tahun terakhir. Akan tetapi masih memiliki kendala yang harus
dibenahi yaitu pemilihan serta penerapan standar kompetensi sumber dayamanusianya yang perlu diperhatikan serta peningkatan sarana prasarana penunjangyang diperlukan. Kesimpulan: Oleh karena itu perlu adanya pembinaan , sosialisasi
serta monitoring pembaharuan kinerja aparatur gampong oleh Dinas pemberdayaanMasyarakat Gampong Kabupaten Nagan Raya