=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194044
=005  20260211101435
=035  ##$$a 0010-0226001128
=245  1#$$a STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR DALAM PENINGKATAN PARIWISATA DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN TULUNGAGUNG PROVINSI JAWA TIMUR /$c Hilmy Rahayu Mahbub Putra
=100   #$$a Hilmy Rahayu Mahbub Putra
=250  ##$$a -
=300  ##$$a 16 hlm : $b Ilust ; $c -$e -
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12191
=700   #$$a Rizki Amalia
=260  ##$$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023
=082  ##$$a 352.359 828 14
=084  ##$$a 352.359 828 14  HIL s
=020  ##$$a -
=650  #4$$a manajemen kepegawaian
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kompetensi ASN berdasarkan Permenpan RB Nomor 38
Tahun 2017 diantaranya adalah kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial
kultural. Hal ini senada dengan kompetensi menurut teori Covey, Roger dan Rebecca Merril dalam
Sedarmayanti (2017) terdapat tiga dimensi kompetensi aparatur yakni kompetensi teknis, kompetensi
konseptual dan kompetensi untuk hidup. Ketiga kompetensi tersebut penting untuk dimiliki dan
dikembangkan oleh aparatur. Penulis berfokus pada aparatur yang ada di Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Tulungagung selanjutnya disebut dengan Disbudpar sebagai organisasi
perangkat daerah yang bertugas untuk meningkatkan kepariwisataan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengembangan kompetensi sumber daya aparatur,
menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan kompetensi sumber
daya aparatur, serta dapat merumuskan strategi pengembangan kompetensi sumber daya aparatur
dalam peningkatan pariwisata di Disbudpar Kabupaten Tulungagung. Metode: Metode penelitian
menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Mengumpulkan data dengan
teknik triangulasi data yakni wawancara, observasi dan dokumentasi. Kemudian menganalisis data
dengan melakukan reduksi data, penyajian data, kesimpulan dan verifikasi data. Hasil/Temuan: Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi sumber daya aparatur dalam peningkatan
pariwisata di Disbudpar Kabupaten Tulungagung belum berjalan dengan cukup baik. Faktor
pendukung pengembangan kompentensi sumber daya aparatur diantaranya adalah terdapat kesesuaian
visi dan misi, komitmen kuat dari stakeholder, peluang dari pertumbuhan ekonomi Indonesia,
dukungan pengaruh politik, perkembangan teknologi yang pesat serta regulasi pemerintah yang
mendukung. Faktor penghambat diantaranya adalah rendahnya kualitas sumber daya aparatur,
anggaran yang minim, kurangnya kondisi dan ketersediaan sarana dan prasarana, serta ancaman dari
pengaruh kondisi sosial budaya yang kurang mendukung. Kesimpulan: Strategi pengembangan
kompetensi sumber daya aparatur dalam peningkatan pariwisata dengan tingkat prioritas tertinggi
berdasarkan hasil uji litmus yakni Memperbaiki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia
aparatur diimbangi dengan pembenahan anggaran dan melengkapi sarana prasarana yang mendukung
pengembangan kompetensi sumber daya aparatur dalam peningkatan pariwisata melalui pemanfaatan
perkembangan ekonomi, teknologi informasi dan pengaruh dukungan politik di tahun 2023.