=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194171
=005  20260211095906
=035  ##$$a 0010-0226001255
=245  1#$$a EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN TERHADAP SISTEM TEMU KEMBALI ARSIP PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BULELENG PROVINSI BALI /$c Kadek Kevin Andrean
=100   #$$a Kadek Kevin Andrean
=250  ##$$a -
=300  ##$$a 14 hlm : $b - ; $c -$e -
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15714
=700   #$$a Rikha Murliasari
=260  ##$$a Sumedang :$b IPDN,$c 2023
=082  ##$$a 651.559 862 12
=084  ##$$a 651.559 862 12  KAD e
=020  ##$$a -
=650  #4$$a Manajemen Kearsipan
=520  ##$$a Permasalahan/latar belakang (GAP): Arsip adalah setiap catatan tertulis baik dalam
bentuk gambar ataupun bagan yang memuat keterangan-keterangan mengenai suatu subjek
(pokok persoalan) ataupun peristiwa yang dibuat orang untuk membantu daya ingatan
orang (itu) pula. Dalam upaya meningkatkan kinerja pelayanan publik, pemerintah
mendorong untuk melakukan peremajaan dan digitalisasi arsip yang efisien salah satunya
ialah mengelolanya dengan berbagai jenis aspek. Hal ini juga dilaksanakan oleh
Pemerintah Kabupaten Buleleng, Provinsi Bali. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis efektivitas pengelolaan arsip khususnya pada sistem temu kembali arsip
kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Buleleng. Metode: Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan
metode deskriptif dan pendekatan induktif. Sumber data menggunakan sumber data primer
dan sekunder. Teknik Pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara, observasi
dan dokumentasi. Teknik analisis data diperoleh melalui reduksi data, penyajian data,
verifikasi dan penarikan kesimpulan. Hasil/temuan: Hasil penelitian menunjukan bahwa
pengelolaan arsip khususnya pada sistem temu kembali arsip pegawai di Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng ialah belum
efektif ditandai dengan beberapa data lapangan dan pelaksanaan wawancara penulis di
lokasi penelitian terkait. Kesimpulan: Sistem Penyimpanan Arsip di Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng menggunakan sistem
penomoran indeks dan kode berupa NIP sesuai dengan aturan Badan Kepegawaian Negara
(BKN). Sementara Sistem penympanan Arsip Digitalnya sendiri sudah cukup baik karena dikelola pada Sistem Informasi Kepegawaian dan server terpusat dikelola bersama Dinas
KOMINFO Kabupaten Buleleng.