=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194278
=005  20260218103901
=035  ##$$a 0010-0226001362
=245  1#$$a PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DINAS KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA SELATAN /$c Muhammad Raihan Alkautsar
=100   #$$a Muhammad Raihan Alkautsar
=300  ##$$a 8 hlm
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16039
=700   #$$a Ali Hanafiah Muhi
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 658.312 409 598 161
=084  ##$$a 658.312 409 598 161  MUH p
=650  #4$$a Pengembangan Sumber Daya Manusia
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Urgensi pengembangan kompetensi
merupakan faktor penting dalam dunia persaingan, ekonomi politik, dan budaya yang berubah
dengan cepat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan guna mengetahui bagaimana jalannya
Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Melalui Pendidikan Dan Pelatihan di Dinas
Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Serta guna mengetahui adanya hambatan maupun upaya
yang dilakukan dalam pelaksanaannya. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dengan
Teknik wawancara, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi
data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dengan informan kepala dinas, sekretaris
dinas, kepala bidang serta tiga orang pegawai. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian
data dan kesimpulan.Hasil/Temuan: Hasil penelitian yang ditinjau berdasar pada tiga dimensi,
Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap menunjukkan pelaksanaan pengembangan kompetensi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui pendidikan dan pelatihan di Dinas Kearsipan Provinsi
Sumatera Selatan berdampak keberhasilan bagi pembentukan profesionalitas PNS.
Kesimpulan: Namun, masih ada beberapa kendala seperti anggaran yang kurang memadai
dan keterbatasan kesempatan bagi pegawai yang ingin mengikuti. Upaya yang dilakukan dinas
ini ialah dengan mengadakan Pelatihan Kantor Sendiri dan melakukan pengajuan kepada ANRI
(Arsip Nasional Republik Indonesia). Saran yang dapat penulis berikan yaitu pelaksanaan
kegiatan alternatif berdasarkan metode pendidikan dan pelatihan guna tetap terjalannya
pengembangan kompetensi.