=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194298
=005  20260219103854
=035  ##$$a 0010-0226001382
=245  1#$$a KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PENANGGULANGAN BENCANA BANJIR DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA SORONG PROVINSI PAPUA BARAT DAYA /$c JAMALUDDIN FAJAR IRIBARAM
=100   #$$a JAMALUDDIN FAJAR IRIBARAM
=300  ##$$a 11 hlm
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16085
=700   #$$a Busiri
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 658.309 598 831 3
=084  ##$$a 658.309 598 831 3  JAM k
=650  #4$$a Manajemen Personalia
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang(GAP): Peristiwa bencana banjir yang terjadi di
Daerah Kota Sorong, memunculkan berbagai pertanyaan mengenai kinerja Pegawai
Negeri Sipil BPBD Kota Sorong selaku instansi atau lembaga pemerintah yang
bergerak di bidang penanggulangan bencana. Hasil/Temuan: Penyebab dari
permaslahan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di BPBD Kota Sorong yaitu gedung kantor
yang representative, Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Kota sorong yang terbatas, masih terbatasnya sarana dan prasarana penunjang
aparatur, belum adanya sosialisasi penanggulangan bencana banjir yang dilakukan
oleh BPBD Kota Sorong, sehingga kurangnya pemahaman masyarakat tentang
penanggulangan bencana. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait
dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil BPBD dalam penanggulangan bencana banjir di Kota Sorong. Metode: Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif.
Pengumpulan data dan informasi dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi,
wawancara dan dokumentasi. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis
menggunakan teknik reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan dari data
yang ada. Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian, Secara umum kinerja Pegawai
Negeri Sipil dalam Penanggulangan Bencana Banjir di Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Kota Sorong dapat dikatakan sudah berjalan dengan cukup baik dan
sesuai dengan prosedur yang telah direncanakan serta diharapkan. Hambatan dalam
pelaksanaan pekerjaan masih kurangnya pengetahuan dan keterampilan pegawai
dalam penanggulangan bencana banjir dan terbatasnya sarana kelengkapan penunjang
kinerja PNS.