=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194322
=005  20260219110450
=035  ##$$a 0010-0226001406
=245  1#$$a DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BOMBANA PROVINSI SULAWESI TENGGARA /$c LINDA PERMATA SARI
=100   #$$a LINDA PERMATA SARI
=300  ##$$a 12 hlm
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15992
=700   #$$a Tjahya Supriatna
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 658.309 598 483 3
=084  ##$$a 658.309 598 483 3  LIN d
=650  #4$$a Manajemen Kepegawaian
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang: Disiplin pegawai negeri sipil yang
menjadi landasan dalam bertindak dan berperilaku bagi pegawai negeri sipil
sehingga bisa menjalankan kewajiban dan bertanggung jawab. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin pegawai negeri
sipil yang mengalami permasalahan dan faktor penghambat dalam
menjalankan disiplin pegawai negeri sipil serta upaya dalam mengatasi
hambatan dalam pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil di Sekretariat
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bombana. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode
deskriptif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data
sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis peneliti di lokasi tempat
penelitian menyatakan bahwa disiplin pegawai negeri sipil di Sekretariat
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bombana belum berjalan
dengan baik. Ditemukan beberapa kendala yaitu absensi manual, kepribadian
pegawai yang tidak disiplin, serta ada juga beberapa pegawai yang belum
memahami mengenai aturan disiplin pegawai negeri sipil terbaru, sehingga
menghambat pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil. Upaya yang dilakukan
dalam hal ini sesuai dengan prosedur peraturan pemerintah mengenai disiplin
pegawai negeri sipil. Saran untuk mengatasi kendala yang ditemukan yaitu
pemberian reward atau penghargaan, menggunakan absensi sidik jari, dan
melakukan sosialisasi.