=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001194380
=005  20260221113558
=035  ##$$a 0010-0226001464
=245  1#$$a PERANAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN SUNGKAI SELATAN KABUPATEN LAMPUNG UTARA PROVINSI LAMPUNG /$c Ira Viantina
=100   #$$a Ira Viantina
=300  ##$$a 12 : $b ilus
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12332
=700   #$$a Maria Ekowati
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 352.609 598 182 1
=084  ##$$a 352.609 598 182 1 IRA p
=650  #4$$a Manajemen Personalia Administrasi Negara
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian ini dilakukan dengan
memperhatikan Peranan apa saja yang dilakukan camat dalam memimpin suatu
organisasi pemerintah di kecamatan dalam meningkatkan kinerja pegawai
kecamatan. Tujuan: Tuj Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apa saja Peranan
Camat dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di kecamatan Sungkai
Selatan, serta mengetahui faktor pendukung dan penghambat dan juga Upaya untuk
mengatasi faktor penghambat tersebut. Metode: Dalam penelitian ini, penulis
menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif
yang bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai keadaan saat ini dengan
melihat variabel yang ada. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Camat Kecamatan Sungkai Selatan telah menjalankan Peranannya dalam
Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil hal ini terkait dengan Hak dan
Kewajibannya secara umum tetapi belum optimal terkait dengan peningkatan
kinerja pegawai. Kesimpulan: Untuk mengatasi faktor penghambat dalam
meningkatan kinerja Pegawai Camat melakukan upaya yaitu Memberikan contoh
teladan yang baik kepada pegawai, memberikan pengawasan kepada pegawai,
menerapkan reward dan punishment yang adil, Memecahkan masalah dan
mengambil keputusan, menampung aspirasi dan motivasi kepada pegawai negeri
sipil di kecamatan Sungkai Selatan.