=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001195000
=005  20260407013358
=035  ##$$a 0010-0426000145
=245  1#$$a OPTIMALISASI BONUS DEMOGRAFI DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BANDA ACEH PROVINSI ACEH /$c Muhammad Ikramullah Miswar
=100   #$$a Muhammad Ikramullah Miswar
=300  ##$$a 8
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15659
=700   #$$a Ahmad Ripa’i
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 331.115 981 1
=084  ##$$a 331.115 981 1 MUH o
=650  #4$$a Tenaga kerja
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Bonus demografi adalah sebuah periode ketika jumlah penduduk usia produktif melebihi jumlah penduduk usia tidak produktif. Bonus demografi dihubungkan dengan timbulnya suatu kesempatan pemanfaatan keuntungan dari kependudukan, tanpa jaminan keberhasilan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara mengoptimalkan bonus demografi dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Banda Aceh. Metode : Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teori optimalisasi oleh Siringoringo .Hasil/Temuan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi bonus demografi di Kota Banda Aceh membutuhkan strategi yang komprehensif dan terintegrasi. Penyerapan tenaga kerja yang masih rendah terjadi karena faktor pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, ketersediaan lapangan kerja, informasi, regulasi dan infrastruktur. Kesimpulan : Perlu adanya sinergitas yang lebih baik antara pemerintah, sektor swasta dan masyarakat, peningkatan kualitas sumber daya manusia serta pengembangan sektor baru di Kota Banda Aceh. Hal ini akan memungkinkan penyerapan tenaga kerja di kota Banda Aceh dapat berjalan dengan efektif dan efisien.