=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001195218
=005  20260413100150
=035  ##$$a 0010-0426000363
=245  1#$$a EMPLOYEE BRANDING PADA APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN ASN DATA ELEKTRONIK MANDIRI : $b Studi di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur /$c PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA
=100   #$$a PRETTY PETRONELLA CLARITA DOWA
=300  ##$$a 12 : $b ilus
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13896
=700   #$$a Irfan Uluputty
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 352.635 986 8
=084  ##$$a 352.635 986 8 PRE e
=650  #4$$a pegawai
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Diskominfo Kota Kupang berhasil meningkatkan citra pegawai melalui brand aplikasi SIMPEG ADEM yang dikelola secara mandiri. Penghargaan yang diberikan BKN Awards menunjukkan kemampuan pegawai untuk mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan : Proses ini akan membantu untuk menganalisis deskripsi employee branding yang diadopsikan pada aplikasi SIMPEG ADEM yang dikembangkan oleh Diskominfo Kota Kupang. Metode : Konsep ini dijabarkan oleh empat dimensi yakni bentuk komunikasi, persepsi pegawai, intepretasi aplikasi, dan konsekuensi proses. Desain deskriptif dengan metode kualitatif digunakan untuk bisa menganalisis data penelitian dari hasil wawancara, observasi dan dokumen yang relevan dengan konsep. Kebenaran atas hasil penelitian diuji melalui triangulasi data. Hasil/Temuan : Gambaran employee branding pada aplikasi SIMPEG ADEM menunjukkan: 1) komunikasi yang dibangun secara rutin dan baik dalam pelaksanaan tugas; 2) persepsi pegawai terbentuk melalui kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan; 3) kemudahan dalam pengaksesan secara mandiri ; dan 4) keberhasilan memperoleh penghargaan meski survei belum dilaksanakan. Kesimpulan : Secara keseluruhan, proses ini dijalankan Diskominfo, sudah memenuhi konsep yang digunakan.