=LDR 00000nam 2200000 4500 =001 INLIS000000001195249 =005 20260413120400 =035 ##$$a 0010-0426000394 =245 1#$$a Kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Merauke Wilayah Kerja Sota dalam Cegah Tangkal Penyakit Menular di Wilayah Perbatasan RI-PNG Distrik Sota Kabupaten Merauke Provinsi Papua Selatan /$c Amiroh Durotun Nashiah =100 #$$a Amiroh Durotun Nashiah =300 ##$$a 8 =856 ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14013 =700 #$$a Agus Supriadi Harahap =260 ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023 =082 ##$$a 614.459 88 =084 ##$$a 614.459 88 AMI k =650 #4$$a pengendalian penyakit menular =520 ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): peneliti berfokus pada kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Merauke Wilayah Kerja Sota dalam melaksanakan cegah tangkal penyakit menular di wilayah perbatasan RI-PNG di Distrik Sota Kabupaten Merauke Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiuntukmengetahui kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Merauke Wilayah Kerja Sota dalam penyelenggaraan cegah tangkal penyakit menular di wilayah kerja Distrik Sota serta faktor pendukung dan penghambat dalam penyelenggaraan cegah tangkal penyakit menular oleh Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Merauke Wilayah Kerja Sota. Metode: Penelitian ini menggunakan metodepenelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif dan menggunakan teori dari Agus Dwiyanto(2006) mengenai 5 indikator pengukuran kinerja organisasi yang meliputi produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas.Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kinerja dari Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Merauke Wilayah Kerja Sota dalam penyelenggaraan cegah tangkal penyakit menular di perbatasan RI-PNG belum cukup baik sebab belum memenuhi keseluruhan indikator penilaian.Kesimpulan:indikator penilaian yang tidak terpenuhi menyebabkan lambatnya pelayananan yang diberikan, kegiatan pemeriksaan dan pengecekan pelintas menjadi tidak optimal dalam waktu dan pemberian layanan.