=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000001195346
=005  20260414092731
=035  ##$$a 0010-0426000491
=245  1#$$a PENGARUH PENERAPAN SISTEM ELEKTRONIK DALAM PENGUKURAN PRESTASI KERJA (SIRANSIJA) ASN PADA DINAS KOMINFOTIK PROVINSI GORONTALO /$c Rifaldi Nugroho Panigoro
=100   #$$a Rifaldi Nugroho Panigoro
=300  ##$$a 16 : $b ilus
=856  ##$$a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14473
=700   #$$a Asmungi
=260  ##$$a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2023
=082  ##$$a 352.150 959 843
=084  ##$$a 352.150 959 843 RIF p
=650  #4$$a Administrasi Pemerintahan Daerah
=520  ##$$a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) dirancang sebagai pedoman bagi Pemerintah Provinsi Gorontalo untuk melakukan penilaian dan pengukuran Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam penerapannya masih ditemukan beberapa permasalahan diantaranya penggunaan sistem aplikasi yang belum 2 maksimal sehingga Prestasi Kerja Pegawai belum tercapai sebagaimana yang diharapkan. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Penerapan Sistem Elektronik dalam Pengukuran Prestasi Kerja ASN pada Dinas KOMINFOTIK Provinsi Gorontalo. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode Kuantitatif melalui pendekatan Asosiatif atau hubungan antara dua variabel (Bebas dan terikat). Pengumpulan data menggunakan Teknik Simple Random Sampling memakai Rumus Slovin dengan instrumen kuisioner. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini Berdasarkan hasil Uji Validitas data menyatakan Valid dan layak. Karena R hitung > dari pada R tabel dan mempunyai taraf signifikan sebesar 5% (0,05). sedangkan hasil Uji Reliabilitas hasilnya Reliabel karena Sistem Elektronik dengan Cronbach Alpha 0,774 > 0,60 dan hasil Uji Reliabilitas Prestasi Kerja dengan Cronbach Alpha 0,883 > 0,60, demikian pula hasil Uji Hipotesis menunjukkan angka t hitung > t table (4,374 > 2,021) maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Sistem Elektronik terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Kesimpulan: Hasil Analisis menggambarkan bahwa semakin tinggi Penggunaan Sistem Elektronik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dimana hal tersebut mengindikasikan bahwa Penerapan Sistem Elektronik dapat dijadikan sebagai tolak ukur dalam Pengukuran Prestasi Kerja.