00000nam 2200000 4500 INLIS000000001192063 20260120095037 0010-0126000508 EFEKTIVITAS FINGERPRINT DALAM MENINGKATKAN KEHADIRAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM DI KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN PROVINSI PAPUA / Jufri Achmad Putra Jufri Achmad Putra 10 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21315 Dra Sri Hartati Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 658.359 881 42 658.359 881 42 JUF e manajemen sumber daya manusia Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Teknologi fingerprint dalam sistem absensi telah banyak diterapkan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, termasuk di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Namun, efektivitasnya dalam mendorong peningkatan disiplin kerja pegawai masih memunculkan berbagai hambatan, baik secara teknis maupun nonteknis. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas penggunaan sistem fingerprint dalam meningkatkan disiplin pegawai di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kepulauan Yapen. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Penerapan fingerprint terbukti cukup efektif meningkatkan kedisiplinan melalui pencapaian target kehadiran, kemampuan adaptasi, serta peningkatan kesadaran dan tanggung jawab pegawai. Namun, masih terdapat hambatan seperti gangguan alat fingerprint, rendahnya kesadaran sebagian pegawai, dan resistensi terhadap sistem baru. Kesimpulan: Penerapan sistem fingerprint cukup efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai melalui pencatatan kehadiran yang akurat dan transparan. Sistem ini membantu mengurangi ketidakhadiran tanpa keterangan serta meningkatkan tanggung jawab pegawai terhadap waktu kerja. Namun, masih terdapat kendala seperti gangguan teknis dan resistensi pegawai terhadap sistem baru. Oleh karena itu, dukungan teknis dan sosialisasi yang berkelanjutan diperlukan agar implementasi sistem berjalan optimal. Kata Kunci: Efektivitas, Fingerprint, Disiplin Pegawai