00000nam 2200000 4500 INLIS000000001192083 20260120101858 0010-0126000528 KESIAPAN PELAKSANAAN MANAJEMEN TALENTA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LOMBOK TIMUR PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT / Galuh Army Adhitya Widodo Galuh Army Adhitya Widodo 11 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21207 Drs. Wirman Syafri Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 658.359 865 15 658.359 865 15 GAL k manajemen sumber daya manusia Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Provinsi Nusa Tenggara Barat merupakan provinsi yang memiliki nilai pelaksanaan sistem merit paling rendah di antara provinsi sekitarnya dikarenakan manajemen talenta belum di terapkan di kabupaten/kotanya salah satunya Kabupaten Lombok Timur. Tujuan: Untuk mengetahui kesiapan BKPSDM Kabupaten Lombok Timur untuk melaksanakan manajemen talenta. Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan triangulasi. Pada penelitian ini terdapat 14 informan sebagai narasumber. Hasil: Hasil dari penelitian ini adalah BKPSDM dalam mempersiapkan manajemen talenta terlambat. Hal ini dikarenakan adanya keterbatasan anggaran, tidak tersedianya komputer yang terhubung dengan server pusat, dan sebagian pegawai kurang familiar akan teknologi atau terbiasa dengan metode manual. Kesimpulan: BKPSDM Kabupaten Lombok Timur telah sangat siap melaksanakan manajemen talenta meskipun pada dimensi efikasi perubahan dan faktor kontekstual masih terdapat hambatan berupa anggaran, komputer, dan pegawai yang kurang familiar dengan teknologi. BKPSDM Kabupaten Lombok Timur berupaya menggunakan anggaran dengan efektif, menggunakan komputer DISKOMINFO, dan memberikan sosialisasi serta melakukan asistensi. Kata Kunci: Manajemen Talenta, Kesiapan Organisasi, BKPSDM