00000nam 2200000 4500 INLIS000000001192345 20260122022732 0010-0126000790 EFEKTIVITAS LAYANAN SISTEM PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT (SIPEKAT)DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR / AHMAD FARHAN DWI SENTONO AHMAD FARHAN DWI SENTONO 12 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22935 Rizki Amalia Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 352.150 959 826 93 352.150 959 826 93 AHM e Administrasi pemerintah daerah Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan teknologi informasi memberikan dampak yang besar terhadap penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dalam konteks penerapan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, efektivitas pelaksanaannya masih menghadapi beberapa hambatan. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis menggunakan teori Efektivitas Beni Fekei (2016:70) Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan aparatur serta pimpinan. Akan tetapi dalam dimensi Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Informasi masih perlu ditingkatkan. Hambatan yang dialami yaitu Kualitas SDM di bidang Teknologi Informasi yang masih kurang, Masih kurangnya pihak penyedia layanan SIPEKAT dan Keterbatasan Sarana dan Prasarana. Kesimpulan: Karena munculnya hambatan dalam Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan berupaya adalah Memberikan Sosialisasi dan Bimbingan terkait penggunaan SIPEKAT, Pemberian insentif kepada pihak penyedia layanan SIPEKAT, Perbaikan Sarana dan Prasarana. Kata Kunci: Efektivitas, SIPEKAT, Kepegawaian