00000nam 2200000 4500 INLIS000000001192524 20260127100359 0010-0126000969 PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN DALAM PENEMPATAN PNS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI PAPUA TENGAH / Ferry Well Wenda Milly Ferry Well Wenda Milly 12 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/24794 Wangsih Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 658.301 598 8 658.301 598 8 FER p Manajemen Kepagawaian Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pelaksanaan analisis jabatan di BKPSDM Provinsi Papua Tengah belum optimal. Terdapat ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang diemban. Tujuan: Mengevaluasi pelaksanaan analisis jabatan dalam penempatan PNS di BKPSDM Papua Tengah. Metode: Penelitian kualitatif deskriptif dengan wawancara, observasi, dokumentasi, dan diskusi terfokus. Analisis data dilakukan melalui reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Analisis jabatan telah diterapkan, namun terkendala jumlah SDM, ketegasan pimpinan, dan kompetensi pegawai. Kesimpulan: Pelaksanaan analisis jabatan belum efektif. Perlu ketegasan pimpinan, rekrutmen berbasis kebutuhan jabatan, dan peningkatan kompetensi pegawai.. Kata kunci: Analisis Jabatan, Penempatan, PNS, BKPSDM, Papua Tengah