00000nam 2200000 4500 INLIS000000001193231 20260204094244 0010-0226000315 IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN KERJA REGULER PADA PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA BARAT DALAM MENGURANGI TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA / Azzah Fathanah Azzah Fathanah 15 : illus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18858 Mutiar Fitri Dewi Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2024 331.110 959 859 822 3 331.110 959 859 822 3 AZZ i Pelatihan Kerja untuk Menanggulangi Pengangguran Permasalahan (GAP): Masalah pengangguran terbuka di wilayah Jakarta Barat maka pemerintah bekerja sama dengan Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Barat membentuk sebuah program yang dapat dilaksanakan dan dinilai bermanfaat. Program yang dilaksanakan oleh PPKD (Pusat Pelatihan Kerja Daerah) bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran. Tujuan: Untuk mengetahui dan mendeskripsikan implementasi program PPKD Jakarta Barat dalam mengatasi tingkat pengangguran terbuka dan faktor penghambat dalam implementasi program PPKD Jakarta Barat dalam mengatasi tingkat pengangguran terbuka. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Teknik analisis data dengan metode pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil/Temuan: Program 2 pelatihan reguler sudah dapat dikatakan optimal tetapi masih ditemukan beberapa kekurangan dan faktor yang menjadi penghambat program pelatihan yang dilaksanakan oleh PPKD yaitu sumber daya personil dan infrastruktur kontribusi masyarakat dalam ikut serta pada kegiatan pelatihan. Kesimpulan: Memberikan sosialisasi lebih intensif supaya dapat menciptakan perubahan yang lebih baik terhadap kegiatan pelatihan, harus dilaksanakan pembinaan, sosialisasi, dan penyuluhan rutin kepada masyarakat Jakarta berkaitan dengan program pelatihan untuk mengurangi angka pengangguran, dan kegiatan pelatihan harus dilaksanakan secara berkesinambungan untuk mendukung keberhasilan penelitian