00000nam 2200000 4500 INLIS000000001193859 20260210100419 0010-0226000943 PERAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PEGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI KABUPATEN BONE PROVINSI SULAWESI SELATAN : - / Andi Muhammad Fathur Arifinah Muhibuddin Andi Muhammad Fathur Arifinah Muhibuddin - 7 hlm : - ; - - http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15270 Yeti Fatimah Sumedang : IPDN, 2023 658.312 459 847 62 658.312 459 847 62 AND p - Pengembangan SDM Permasalahan/Latar Belakang (GAP) Sumber daya manusia dituntut untuk memiliki Keterampilan yang tinggi, dalam tujuan pencapaian organisasi. Suatu organisasi tanpa didukung dengan sumber daya manusia yang berkualitas maka akan menjadi kendala dalam keberhasilan suatu organisasi. Maka dari itu pentingnya menyiapkan Sumber daya manusia yang berkualitas di tengah tuntutan arus perubahan dan perkembangan serta pembangunan suatu negara. Adanya Asumsi dari beberapa pegawai bahwa pendidikan dan pelatihan tidak terlalu penting dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia. Kegiatan pengembangan kompetensi yang dilaksanakan oleh pegawai untuk mempersiapkan pegawai dalam memungkinkan pegawai untuk berperan dalam organisasi. Hal ini dilakukan agar dapat mengevaluasi kinerja pegawai dan hasil kerja yang ditugaskan pada pekerjaannya Tujuan: Untuk mengetahui, menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana peran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil dalam hal Pendidikan dan Pelatihan di Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Metode: Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif dengan pendekatan induktif, peneliti akan menganalisis data yang sudah diperoleh dari lapangan dengan detail. Penelitian kualitatif dapat dipandang juga sebagai penelitian partisipatif yang desain penelitiannya memiliki sifat fleksibel atau dimungkinkan untuk diubahguna menyesuaikan dari rencana yang telah dibuat, dengan gejala yang yang ada pada tempat penelitian yang sebenarnya, Data penelitian kualitatif bersifat deskriptif yang artinya data yang dikumpulkan dapat berupa kata-kata yang tertuang dalam transkip wawancara dan didukung oleh catatan lapangan, gambar maupun yang lainnya. menetapkan informan menggunakan teknis Purposive Sampling dan Snowball Sampling Hasil/Temuan: Pelaksanaan Pendidikan dan pelatiahan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia Kabupaten Bone dapat di katakan cukup berhasil dalam meningkatan kompetensi pegawai. Kesimpulan: Pelaksanaan Pendidikan dan pelatiahan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia Kabupaten Bone dapat di katakan cukup berhasil. Adapun Hambatannya yaitu terbatasnya jumlah anggaran yang disediakan. Adapun Upaya yang dilakukan yaitu membangun komunikasi dengan pimpinan dalam pengajuan rencana keuangan yang bertujuan untuk penambahan anggaran dalam peningkatan fasilitas sarana dan prasarana Pendidikan dan pelatihan.