00000nam 2200000 4500 INLIS000000001193951 20260210015202 0010-0226001035 KINERJA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA MATARAMPROVINSI NUSA TENGGARA BARAT / satria ariadinata satria ariadinata - 7 hlm : - ; - - http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15209 Stenly Ferdinand Pangerapan Sumedang : IPDN, 2023 351.598 651 1 351.598 651 1 SAT k - Administrasi Publik Kinerja BKPSDM Kota Mataram dalam 2 tahun terakhir mengalami penurunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya dalam pelayanan kepegawaian khusus nya pada perekrutan CPNS mengalami hambatan. akibat kurang nya sarana prasarana dan jumlah sumber daya aparatur. Tujuan: Penelitian ini untuk mengetahui Bagaimana atau apa saja Upaya yang dilakukan oleh Badan Kepegawain dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram dalam memaksimal Kinerja yang dihasilkan oleh pegawainya. Dalam proses pelayanan terhadap kepegawaian seperti Pelaksanaan Tes Calon Pegawai Negeri Sipil. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif dengan pendekatan Induktif, yang menggunakan tiga Teknik pengumpulan data seperti melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Kemudian Teknik Analisa data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan melakukan penarikan kesimpulan. Berdasarkan Hasil analisis yang dilakukan oleh peneliti, kinerja yang diberikan oleh Badan Kepegawain dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram sejauh ini sudah cukup baik akan tetapi masi perlu di maksimalkan, ini semua tidak lepas dari upaya-upaya yang dilakukan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram yang selalu untuk terus memaksimalkan kinerja yang dihasilkan oleh Pegawainya pada Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram.