00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194365 20260221035657 0010-0226001449 STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN SIKKA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR / Agusta Nova Mistika Agusta Nova Mistika 14 : ilus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13828 Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 331.137 095 986 841 331.137 095 986 841 AGU s Program Penanggulangan Pengangguran Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Peneliti berfokus pada Masalah pengangguran di Indonesia yang belum teratasi khususnya Kabupaten Sikka Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan tingkat pengangguran yang terus meningkat walaupun sudah dilaksanakan berbagai macam program untuk mengatasi masalah tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal yang mempengaruhi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Sikka Provinsi Nusa Tenggara Timur serta merumuskan Strategi yang sebaiknya dilakukan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara (23 informan) dan dokumentasi, serta dalam analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi data dan analisis SWOT serta untuk menilai isu paling strategis menggunakan Tes Litmus. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh peneliti dalam penelitian ini yaitu adanya faktor internal berupa kekuatan yaitu program kerja yang banyak pada dinas, kelemahan yaitu sarana prasarana, anggaran dan kuantitas SDM pada dinas yang kurang memadahi, faktor eksternal berupa peluang yaitu sinergi dinas dengan instansi lain dan adanya dukungan dari pemerintah daerah untuk mengurangi pengangguran di Kabupaten Sikka, serta adanya ancaman berupa pemahaman masyarakat masih minim terkait pencarian kerja. Faktor internal dan eksternal menjadi analisis untuk menemukan strategi bagi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Sikka seperti Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan Pemerataan kesempatan kerja sesuai skill dan spesifikasi masyarakat pencari kerja. Kesimpulan: Dari penelitian ini dapat disimpulkan berdasarkan hasil wawancara, dokumentasi dan observasi dilihat dari faktor internal dan eksternal dinas serta hasil uji Tes Litmus dapat disimpulkan strategi yang memiliki skor isu tertinggi yaitu meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dengan skor isu 33. Isu ini dinilai strategi karena Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi harus dapat meningkatkan sarana dan prasarana, sumber anggaran dari Dinas serta kunatitas SDM yang dimiliki untuk meningkatkan pemahaman masyarakat menganggur di Kabupaten Sikka dengan cara meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.