00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194406 20260221102633 0010-0226001490 KEPEMIMPINAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA JABATAN PELAKSANA DI KABUPATEN SDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR / Wahyu Ismawan Wahyu Ismawan 7 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12554 Citra Firmadhani Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.609 598 286 2 352.609 598 286 2 WAH k Manajemen Personalia Pegawai Negeri Sipil Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan terbatasnya kompetensi PNS terkait pelayanan publik dalam hal ini dilakukan oleh PNS pada jabatan pelaksana. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, faktor penghambat, dan upaya untuk mengatasi faktor penghambat kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana di Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Sidoarjo. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan Teori Fungsi Kepemimpinan. Teknik dalam mengumpulkan data yaitu wawancaca, observasi, dokumentasi. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Kesimpulan: Kepemimpinan Kepala Badan dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan pelaksana sudah baik. Faktor penghambat yang ditemui adalah menyamakan persepsi pegawai serta dana yang dibutuhkan dinilai cukup besar. Sedangkan upaya yang dilakukan dengan cara memberikan sosialisasi dan informasi serta pemanfaatan teknologi yang tersedia untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi.