00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194426 20260221111516 0010-0226001510 PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPPEDA) KABUPATEN BOALEMO PROVINSI GORONTALO / Anisya Nurfatimah Putri Haryono Anisya Nurfatimah Putri Haryono 13 : ilus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12978 Sri Hartati Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.630 959 843 31 352.630 959 843 31 ANI p Manajemen Personalia Administrasi Negara (Penempatan Kerja) Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penempatan pegawai tidak sekedar menempatkan saja, melainkan harus mencocokkan dan membandingkan kualifikasi yang dimiliki pegawai dengan kebutuhan dan persyaratan dari suatu jabatan tertentu sehingga the right man on the right place dapat tercapai. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo Provinsi Gorontalo, faktor penghambat serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan penempatan pegawai. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini, penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo masih belum baik. Faktor penghambat penempatan pegawai antara lain: kuantitas Pegawai Negeri Sipil yang belum memadai Sehingga kebanyakan pegawai yang menduduki suatu jabatan tidak sesuai dengan persyaratan jabatan yang telah ditetapkan, dan kurangnya pelaksanaan Diklat bagi Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan jabatan yang di embannya sehingga berdampak atau mempengaruhi kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo antara lain: merencanakan pengangkatan tenaga teknis dalam rangka menutupi kekurangan pegawai yang dibutuhkan. Merencanakan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan pegawai yang sekaligus sebagai salah satu persyaratan untuk dapat menduduki suatu jabatan. Kesimpulan: Penempatan PNS pada BAPPPEDA Kabupaten Boalemo masih kurang baik dikarenakan masih terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaannya. Dalam mengatasi hambatan tersebut Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Boalemo akan tetap berupaya untuk mengatasi hambatan yang dihadapi dengan serius.