00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194443 20260221114401 0010-0226001527 HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR / Wiroh Bagus Baskoro Katon Wiroh Bagus Baskoro Katon 11 : ilus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12562 Halilul Khairi Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 331.210 959 828 62 331.210 959 828 62 WIR h Kompensasi Pegawai Negeri Sipil Permasalahan/Latar Belakang (GAP): (Berisi background yang melatarbelakangi penelitian). Penulis berfokus pada adanya permasalahan tingginya tingkat pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam 3 tahun terakhir di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat keeratan dan hubungan antara kompensasi dengan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner kepada 60 responden yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Hasil/Temuan: Hasil yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu ada hubungan yang linier dan signifikan antara kompensasi dengan disiplin pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo dengan nilai korelasi hubungan atau nilai r sebesar 0,772 yang termasuk dalam hubungan kuat jika ditafsirkan dalam koefisien tabel korelasi.. Kesimpulan:Diketahui bahwa ada hubungan yang linier dan signifikan serta kuat antara kompensasi dengan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Kabupaten Sidoarjo berdasarkan uji-uji yang telah dilakukan oleh peneliti . Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo agar melakukan evaluasi dalam pemberian kompensasi terhadap pegawai sehingga terdapat peningkatan kedisiplinan pada pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo.