00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194722 06471/IPDN/2023 20260316092721 0010-0326000169 DAMPAK MORATORIUM PADA PENEMPATAN PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL UMUM DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA YOGYAKARTA / Rizki Cipta Gunawan Rizki Cipta Gunawan 8 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12558 Halilul Khairi Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.645 982 75 352.645 982 75 RIZ d Pegawai negeri sipil Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Hal yang melatarbelakangi penulisan skripsi ini adalah kekosongan pegawai pada jabatan fungsional umum akibat moratorium. Tujuan: Disusun guna mengetahui dan menganalisis dampak moratorium pada penempatan pegawai jabatan fungsional umum di BKPSDM Kota Yogyakarta. Didalam peneliti ini peneliti menggunakan teori dampak yang di kemukakan oleh Wibawa (1994) yang terdiri dari 4 (lima) indikator yaitu Dampak Individual, Dampak Organisasional, Dampak pada masyarakat dan Dampak pada lembaga dan sistem sosial. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif . sedangkan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara. Informan yang di wawancarai adalah Sekretaris BKPSDM , Kasubbag Umum BKPSDM , Sub Koordinator kelompok substansi mutasi dan kepangkatan BKPSDM dan Staff BKPSDM. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian yang telah ditemukan adalah dampak pada individu pegawai berupa sarana dan prasarana yang mendukung, psikis pegawai yang terganggu, kompetensi pegawai yang tidak sesuai dengan penempatan dan penguasaan teknologi yang baik. Dampak pada organisasi yaitu hemat anggaran, regenerasi yang lambat, ketidakseimbangan beban kerja terhadap jumlah pegawai, dan kinerja kurang optimal. Kesimpulan:Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa moratorium memberikan dampak pada penempatan pegawai jabatan fungsional umum di BKPSDM Kota Yogyakarta.