00000nam 2200000 4500 INLIS000000001194947 20260406014028 0010-0426000092 EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM ABSENSI KEHADIRAN SUKOWATI (SAKTI) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SRAGEN / Bryant Satria Perdana Bryant Satria Perdana 14 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13891 Wirman Syafri Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 658.359 826 81 658.359 826 81 BRY e Sumber Daya Manusia Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pegawai negeri sipil memiliki kewajiban untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sangat diperlukan tingkat kedisiplinan yang tinggi dalam kehadirannya di kantor. Absensi kehadiran pegawai negeri sipil sebelumnya dilakukan dengan media manual dan seiring perkembangan teknologi absensi kehadiran saat ini sudah menggunakan aplikasi berbasis elektronik. Tujuan: untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas aplikasi SAKTI dalam meningkatkan disiplin PNS di BKPSDM Kabupaten Sragen, kendala, dan upaya dalam mengatasi kendala peningkatan disiplin PNS di BKPSDM Kabupaten Sragen. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Aplikasi Sistem Absensi Kehadiran Sukowati (SAKTI) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di BKPSDM Kabupaten Sragen sudah efektif. Kesimpulan: Berdasarkan dari analisis peneliti menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan yaitu pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Efektivitas Aplikasi Sistem Absensi Kehadiran Sukowati (SAKTI) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di BKPSDM Kabupaten Sragen sudah efektif. Namun, masih ditemukan kendala dalam peningkatan disiplin PNS melalui aplikasi SAKTI ini yaitu kurangnya pendampingan oleh pimpinan dalam pelaksanaan absensi kehadiran. Untuk mengatasi kendala tersebut dilakukan upaya untuk mengatasinya yaitu meningkatkan pendampingan pimpinan dalam pelaksanaan absensi kehadiran.