00000nam 2200000 4500 INLIS000000001195018 20260407020416 0010-0426000163 PENERAPAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MALUKU TENGAH / Louwvia Ainuradifa Tawainella Louwvia Ainuradifa Tawainella 11 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12740 Faria Ruhana Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 610.725 985 610.725 985 LOU p Riset Penelitian Kesehatan Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang menjadi landasan dalam bertindak dan berperilaku bagi Pegawai Negeri Sipil sehingga bisa menjalankan kewajiban dan tanggung jawab dengan baik yang sudah diatur menurut aturan disiplin Pegawai Negeri Sipil. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin PNS yang mengalami permasalahan dan faktor pendukung serta faktor penghambat dalam menjalankan disiplin PNS serta upaya dalam mengatasi hambatan pelaksanaan disiplin di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil analisis penelitian di lokasi tempat penelitian menyatakan bahwa penerapan disiplin PNS di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah sudah berjalan sesuai aturan disiplin yang berlaku belum keseluruhan pegawai menerapkan disiplin dengan baik. Kesimpulan: Dalam pelaksanaannya ditemukan beberapa faktor pendukung yaitu Sumber Daya manusia yang mampu melaksanakan disiplin dan sarana prasarana yang mendukung juga faktor penghambat yaitu kepribadian pegawai yang tidak disiplin, pegawai yang kurang memahami aturan disiplin PNS dan terjadinya pandemi covid19 sehingga menghambat pelaksanaan disiplin PNS. Upaya yang dilakukan dalam hal ini sesuai dengan prosedur Peraturan Disiplin PNS.