<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000001195346</controlfield>
    <controlfield tag="005">20260414092731</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0426000491</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">PENGARUH PENERAPAN SISTEM ELEKTRONIK DALAM PENGUKURAN PRESTASI KERJA (SIRANSIJA) ASN PADA DINAS KOMINFOTIK PROVINSI GORONTALO /</subfield>
      <subfield code="c">Rifaldi Nugroho Panigoro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Rifaldi Nugroho Panigoro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">16 :</subfield>
      <subfield code="b">ilus</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14473</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Asmungi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Sumedang :</subfield>
      <subfield code="b">Institut Pemerintahan Dalam Negeri,</subfield>
      <subfield code="c">2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">352.150 959 843</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">352.150 959 843 RIF p</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Administrasi Pemerintahan Daerah</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) dirancang sebagai pedoman bagi Pemerintah Provinsi Gorontalo untuk melakukan penilaian dan pengukuran Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam penerapannya masih ditemukan beberapa permasalahan diantaranya penggunaan sistem aplikasi yang belum 2 maksimal sehingga Prestasi Kerja Pegawai belum tercapai sebagaimana yang diharapkan. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Penerapan Sistem Elektronik dalam Pengukuran Prestasi Kerja ASN pada Dinas KOMINFOTIK Provinsi Gorontalo. Metode: Penelitian yang digunakan yaitu metode Kuantitatif melalui pendekatan Asosiatif atau hubungan antara dua variabel (Bebas dan terikat). Pengumpulan data menggunakan Teknik Simple Random Sampling memakai Rumus Slovin dengan instrumen kuisioner. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini Berdasarkan hasil Uji Validitas data menyatakan Valid dan layak. Karena R hitung &gt; dari pada R tabel dan mempunyai taraf signifikan sebesar 5% (0,05). sedangkan hasil Uji Reliabilitas hasilnya Reliabel karena Sistem Elektronik dengan Cronbach Alpha 0,774 &gt; 0,60 dan hasil Uji Reliabilitas Prestasi Kerja dengan Cronbach Alpha 0,883 &gt; 0,60, demikian pula hasil Uji Hipotesis menunjukkan angka t hitung &gt; t table (4,374 &gt; 2,021) maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Sistem Elektronik terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Kesimpulan: Hasil Analisis menggambarkan bahwa semakin tinggi Penggunaan Sistem Elektronik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dimana hal tersebut mengindikasikan bahwa Penerapan Sistem Elektronik dapat dijadikan sebagai tolak ukur dalam Pengukuran Prestasi Kerja.</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
