00000nam 2200000 4500 INLIS000000001195452 20260416053054 0010-0426000597 EFEKTIVITAS SISTEM ABSENSI BERSINAR DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN PADANG SIDEMPUAN SELATAN KOTA PADANG SIDEMPUAN / Harahap, Alfandy M. Harahap, Alfandy M. 9 : ilus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14253 Tjahya Supriatna Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.150 959 812 71 352.150 959 812 71 HAR e Administrasi Pemerintahan Daerah Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Walaupun sudah diterapkannya Sistem Absensi Bersinar, masih ada saja Pegawai Negeri Sipil yang tidak tepat waktu dalam pengisian absensi baik jam masuk kerja maupun jam pulang kerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Sistem Absensi Bersinar (SAIBER) dalam meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan, untuk mengetahui hambatanhambatan Sistem Absensi Bersinar dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil, dan untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan untuk menyelesaikan hambatan dari Sistem Absensi Bersinar di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitia kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam menganalisis data yaitu Data Reduction (Reduksi Data), Data Display (Penyajian Data), dan Conclusion Drawing/ Verification. Hasil/Temuan: Efektivitas Sistem Absensi Bersinar (SAIBER) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan telah terlaksana dengan baik dalam dimensi pencapaian tujuan. Namun, pada dimensi integrasi dan adaptasi terdapat masingmasing satu indikator yang masih belum sesuai Kesimpulan: Terdapat beberapa hambatan dalam penelitian tersebut namun Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan sudah berupaya untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan memberikan reward dan punishment, pemeriksaan jaringan dan sosialisasi.