00000nam 2200000 4500 INLIS000000001195493 20260417021813 0010-0426000638 EFEKTIVITAS SISTEM lNFORMASI PELAYANAN DATA KEPEGAWAIAN (SlLADA) GUNA MEWUJUDKAN TATA KELOLA MANAJEMEN APARATUR DI BKPSDMD KABUPATEN BANGKA SELATAN / Azriel Satrya Bima Azriel Satrya Bima 11 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12651 Maria Ekowati Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.635 981 632 1 352.635 981 632 1 AZR e Manajemen kepegawaian Permasalahan/ Latar Belakang (GAP): Pemerintahan saat ini membutuhkan inovasi teknologi informasi guna meningkatkan pelayanan manajemen kepegawaian, oleh karena itu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka Selatan menciptakan suatu aplikasi Sistem Infromasi Layanan Data Kepegawaian (SILADA) yang digunakan untuk memudahakan pegawai dalam mendapatkan data dan informasi guna menunjang pekerjaan dan manajemen pegawai. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan bagaimana pelaksanaan 2 SILADA, faktor penghambat dan pendorong serta upaya yang dilakukan oleh BKPSDMD Kabupaten Bangka Selatan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan SILADA tersebut. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah itu, informasi dianalisis melalui tahapan reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Terdapat hambatan diantaranya ialah kompetensi pegawai yang masih kurang, sarana dan prasarana serta anggaran penunjang aplikasi SILADA. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut, adalah dengan cara memberikan pelatihan pegawai, meningkatkan sarana dan prasarana, serta menambah anggaran SILADA. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukan pelaksanaan pelayanan SILADA di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Bangka Selatan sudah sesuai dengan sasaran dan mencapai tujuan namun masih belum efektif