00000nam 2200000 4500 INLIS000000001195616 20260417120518 0010-0426000761 EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEBUMEN / Agung Dwi Laksana Agung Dwi Laksana 10 http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14796 Devi Iren Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2023 352.630 959 826 42 352.630 959 826 42 AGU e Pegawai Negeri Sipil Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : Pemerintah Kabupaten Kebumen senantiasa selalu mendorong tercapainya tuntutan utama reformasi birokrasi yakni mewujudkan pemerintahan yang menjamin kepastian hukum, keterbukaan, profesional dan akuntabel sesuai dengan prinsip (good governance). Tujuan : penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan efektivitas penerapan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja PNS di BKPSDM Kabupaten Kebumen, faktorfaktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Metode : yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian secara kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik triangulasi yang terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis data, langkahlangkah yang dilakukan penulis adalah mulai dari reduksi data, penyajian data hingga kepada penarikan kesimpulan. Hasil : dari penelitian ini menunjukkan efektivitas penggunaan e-Kinerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pegawai di BKPSDM Kabupaten Kebumen sudah cukup baik meskipun masih menemui beberapa kendala seperti (1) sumber daya manusia terutama yang sudah berusia lanjut kesulitan dalam beradaptasi terhadap aplikasi yang dikembangkan; (2) anggaran aplikasi kecil hanya cukup untuk pengadaan dan pemeliharaan sarana prasarana. Kesimpulan : Penerapan aplikasi e-Kinerja berhasil meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Kebumen dikarenakan adanya komitmen dan kerjasama yang kuat antara pemrintah dan dinas terkait serta seluruh ASN di kabupaten Kebumen.