00000nam 2200000 4500 INLIS000000001195672 20260417012046 0010-0426000817 PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SEMARANG JAWA TENGAH / Elfrida Tri Farah Anindita Elfrida Tri Farah Anindita 14 : ilus http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18234 Yeti Fatimah Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2024 352.655 982 652 352.655 982 652 ELF p aparatur sipil negara Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semrang yang memadai dalam peningkatan kualitas diri untuk mendukung terselesaikannya tugas yang dimiliki. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengembangan kompetensi pegawai aparatur di Satpol PP Kota Semarang. Untuk mendiskripsikan faktor apa saja yang menjadi hambatan dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Untuk menganalisis upaya apa saja yang telah dan dapat dilakukan untuk mengembangkan Kompetensi Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang Jawa Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif .Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan statistika deskriptif serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang sudah cukup baik namun belum optimal. Ada beberapa faktor penghambat Pengembangan Kompetensi dari segi Pendidikan dan pelatihan berupa kurangnya alokasi anggaran dan minim nya motivasi pegawai. Kesimpulan: Beberapa upaya oleh pihak Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarangdalam mengembangkan Kompetensi Pegawai dinilai mampu dalam meningkatkan kompetensi pegawai melalui Pendidikan dan Pelatihan, namun dalam pelaksanaan nya masih kurang maksimal.